四川南充高坪龙门师范学校作为川东北地区基础教育领域的重要组成部分，其发展历程与区域教育格局紧密相连。该校依托龙门古镇文化底蕴，自20世纪中期建校以来，始终承担着培养基础教育师资和地方人才的双重使命。在办学定位上，学校坚持“师范性”与“地方性”并重，形成了以教师教育为优势、多学科协同发展的办学特色。近年来通过硬件升级、师资优化和课程改革，逐步构建起“基础文理+艺术特长+职业教育”的立体化培养体系，为川北地区输送了大量基层教育工作者和文化传承人才。

一、历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1958年设立的龙门初级师范学堂，1978年经省政府批准升格为中等师范学校。2000年后顺应教育体制改革，转型为综合性职业中学，保留师范教育传统。当前定位为“区域性基础教育师资培养基地”和“职业技能培训中心”，服务半径覆盖高坪区及周边5个县市。

发展阶段	关键事件	办学性质
1958-1977	初建师范班，培养小学教员	初级师范学堂
1978-1999	获批中等师范学校，增设音体美专业	全日制普通中师
2000-2015	转型综合职中，保留师范特色	职业中学
2016至今	创建省级示范性教师培养基地	新型师范院校

二、学科建设与专业布局

学校形成“教师教育+文化艺术+现代服务”三大专业集群，其中学前教育、语文教育、美术教育入选省级重点建设专业。近三年新增老年服务与管理、数字媒体技术等适应老龄化社会和数字经济的专业方向。

专业类别	重点专业	年招生规模
教师教育类	学前教育、小学教育	300-350人
文化艺术类	音乐表演、美术设计	150-200人
现代服务类	电子商务、社区管理	100-150人

三、师资队伍结构分析

现有教职工187人，其中专任教师152人。通过“校地共建”“银龄计划”等途径优化师资结构，但高级职称比例仍低于全省中职均值。

职称类别	人数	占比	同类型学校均值
正高级	8	4.3%	6.1%
副高级	32	17.1%	21.3%
中级	95	50.8%	48.6%
初级	42	22.8%	24.0%

四、人才培养模式创新

推行“2.5+0.5”分段式培养，与企业联合开展“订单班”教学。建立“师德养成+技能证书+实践能力”三维评价体系，近五年毕业生教师资格证通过率稳定在82%以上。

五、校园基础设施现状

占地120亩的新校区2019年投入使用，建有数字化录播教室、幼教实训中心等设施。但生均教学设备值（6800元）仍低于全省中职平均水平（8200元）。

六、社会服务功能拓展

年均开展教师继续教育3000人次，承接“一村一幼”辅导员培训项目。与地方政府合作建立“非遗传承基地”，开发川北灯戏、剪纸等校本课程。

七、发展瓶颈与挑战

面临生源质量下滑（近三年录取线低于省控线30分）、专业同质化严重（与周边5所学校重复率达65%）、产教融合深度不足等突出问题。

八、未来发展战略路径

规划实施“师范教育提质工程”“智慧校园建设工程”“校企双元育人计划”三大战略，目标到2025年建成川东北教师教育高地和乡村振兴人才培育基地。

该校在坚守师范教育初心的同时，需突破传统办学思维，通过数字化转型和跨界融合实现转型升级。建议强化“小而精”特色专业建设，深化与基础教育学校的协同机制，构建“招生-培养-就业-发展”全链条服务体系，方能在新时代职业教育改革中实现可持续发展。