广元市技术学校是川北地区职业教育领域的重要力量，自1998年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的多元化专业体系。学校现有在校生规模超6000人，年均就业率稳定在95%以上，其中对口就业率达87%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环。通过“校中厂+订单班”模式，与京东方、吉利汽车等30余家企业建立深度合作，实训设备总值突破8000万元，建有省级示范性实训基地4个。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，近三年累计获得省级教学成果奖5项。在区域经济发展中，学校年均为广元市输送技术人才超2000人，本地就业留存率达72%，成为川陕甘结合部产业升级的重要人才支撑基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为广元市第一职业中学，2005年经四川省政府批准升格为全日制普通中等专业学校。现占地280亩，建筑面积12.6万平方米，设有机械工程、电子信息、商贸管理等6大专业系部。办学定位聚焦“三个对接”：专业设置对接川陕甘结合部产业需求，人才培养对接制造业转型升级，服务面向对接乡村振兴战略。

年份	重大事件	发展成果
1998-2004	创建省级重点职高	获评四川省首批中职示范校
2005-2010	升格为中专学校	开设数控技术等4个新专业
2011-2020	国家中职示范校建设	投入1.2亿元建设实训中心
2021至今	实施提质培优计划	新增人工智能应用等3个新兴专业

二、专业结构与课程体系

构建“主体专业+拓展方向”的课程架构，形成“基础平台+专业模块+岗位群课程”三级体系。重点专业实行“1+X”证书制度，学生双证获取率达92%。

专业大类	核心专业	对应产业	毕业生去向
装备制造	数控技术、模具设计与制造	机械加工、汽车零部件	成渝地区制造业企业
信息技术	计算机网络、物联网应用	通信工程、智能终端	北上广深IT企业
现代服务	会计事务、电子商务	商贸物流、金融服务	本地及沿海城市

三、师资队伍建设

实施“名师引领、双师培育、青师成长”三位一体计划，建立教师企业实践制度，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。

类别	人数	占比	代表成果
正高级职称	34	15%	省级教学名师5人
硕士研究生	87	38%	开发校本教材23本
双师型教师	189	68%	持有技师证142人

四、实训基地建设

按照“生产型实训→商业化运营→社会化服务”路径升级实训体系，建成集教学、培训、技能鉴定于一体的实训中心。

• 智能制造实训中心：配备五轴联动加工中心等设备，承接企业真实订单生产
• 电子商务孵化园：入驻学生创业项目27个，年成交额突破800万元
• 汽车维修实训基地：与比亚迪共建标准工位，开展1+X证书试点

五、产教融合模式

创新“四阶递进”培养模式：一年级认知实习→二年级跟岗学习→三年级顶岗实习→毕业后定向就业。与京东方合作开展“现代学徒制”试点，企业参与课程开发比例达70%。

六、学生发展质量

近五年累计向高等院校输送毕业生1200余人，本科升学率从28%提升至45%。技能竞赛获奖层级实现突破，获国家级奖项9项、省级一等奖27项。

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，为广元经济开发区提供技术攻关服务12项。牵头组建川北职教联盟，吸纳成员单位43家，开发共享课程资源包85个。

八、发展挑战与对策

面对产业智能化转型，存在三大瓶颈：一是新兴专业师资结构性短缺，二是实训设备更新滞后于技术迭代，三是跨区域就业服务体系待完善。建议通过“政校行企”四方联动，建设产业学院；引入虚拟仿真实训系统；搭建西部职教就业信息平台。

作为区域职业教育改革的先行者，广元市技术学校在专业建设、人才培养等方面取得显著成效，但在数字化转型和服务能级提升方面仍需持续发力。未来需深化产教融合机制创新，加强智慧校园建设，为川陕甘结合部经济社会发展提供更有力的技术技能人才支撑。