四川邻水职业学校是四川省广安市邻水县唯一一所公办中等职业学校，创办于1985年，前身为邻水县高级职业中学。学校以“服务地方经济，培养实用人才”为宗旨，开设电子技术、机械加工、计算机应用等12个专业，其中省级重点专业3个。现有在校生4200余人，教职工260人，占地180亩，建筑面积8.2万平方米。近年来，学校通过深化校企合作、推进产教融合，毕业生就业率稳定在97%以上，本地就业占比达65%，成为川东地区职业教育的重要标杆。

学校构建了“基础+技能+素养”三位一体课程体系，与海尔集团、吉利汽车等企业共建实训基地，推行“现代学徒制”培养模式。2022年获评“四川省中等职业教育改革发展示范学校”，但同时也面临专业结构与区域产业匹配度待优化、高学历师资比例偏低（硕士及以上仅占28%）等挑战。总体来看，该校在服务县域经济、促进就业创业方面成效显著，但在资源整合与品牌建设上仍需突破。

一、历史沿革与办学定位

学校历经三次重大转型：1985年建校初期以农业技术教育为主；2008年迁入新校区后转向工科领域；2015年获批省级示范校，确立“智能制造+信息技术”双核心专业群。当前定位为“区域产业人才孵化基地”，重点服务成渝双城经济圈装备制造、电子信息产业需求。

发展阶段	关键事件	办学重心
1985-2005年	农业中学阶段	种植养殖技术培训
2006-2014年	校区扩建/专业调整	工业技能人才培养
2015年至今	省级示范校建设	产教融合创新

二、专业设置与课程体系

现设6大专业群，覆盖二产主导领域。核心课程采用“理论+实训+顶岗”三段式结构，实践课时占比达55%。与重庆大学合作开发3门省级精品课程，引入德国“双元制”评价标准。

专业群	核心专业	合作企业	证书获取率
智能制造	数控技术	长安汽车	89%
电子信息	物联网应用	京东方	92%
现代服务	电子商务	顺丰物流	85%

三、师资队伍结构分析

现有专任教师198人，生师比21:1。实施“双师素质提升计划”，近3年选派87名教师赴企业实践，但高级职称教师仅占35%，行业领军人才引进仍存在短板。

职称结构	学历结构	年龄分布
正高5% / 副高30%	硕士28% / 本科67%	35岁以下42%

四、学生规模与生源质量

近三年招生人数稳定在1400-1600人区间，2022年本地生源占比下降至58%（含周边区县）。通过“技能高考”升学率提升至31%，但优质生源外流现象仍较突出。

年份	招生数	本地生源	升学率
2020	1420	65%	28%
2021	1530	61%	30%
2022	1580	58%	31%

五、就业质量追踪数据

2022届毕业生对口就业率78%，平均起薪3800元/月。本地就业主要集中在汽配制造（32%）、智能家电（25%）领域，但岗位晋升周期较长问题需关注。

指标	2020届	2021届	2022届
就业率	96.2%	97.1%	97.3%
对口率	73%	76%	78%
平均起薪	3500	3650	3800

六、实训条件与产教融合

建成智能制造、工业互联网等4个省级实训基地，设备总值超8000万元。与华为共建“5G+智能制造”产教融合中心，但企业深度参与课程开发的案例仍显不足。

实训类别	设备价值	合作项目	年培训量
机械加工	2300万	长安汽车订单班	800人次
电子技术	2800万	京东方现代学徒制	650人次
信息技术	1500万	华为ICT学院	400人次

七、社会服务能力评估

年开展职业技能培训超5000人次，承接扶贫协作项目12个。但横向科研课题仅占全市职校总量的15%，技术服务平台建设亟待加强。

服务类型	年度数据	覆盖率
社会培训	5320人次	县域65%
技术扶贫	8个项目	对口乡镇100%
企业咨询	27家次	规上企业38%

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：①专业链与产业链衔接精度不足，②数字化教学资源库建设滞后，③产教融合型教师比例偏低。建议构建“专业动态调整机制”，建设虚拟仿真实训平台，实施“教授进企业”轮岗计划。

未来需强化成渝地区双城经济圈区位优势，重点对接重庆两江新区智能终端产业集群，打造“跨区域人才培养联盟”。同时深化混合所有制改革，探索与龙头企业共建产业学院，实现教育链与产业链的深度耦合。