宜宾市南溪职业学校是四川省职业教育领域的重要标杆，作为国家级重点中等职业学校，其办学模式与区域经济发展深度绑定。学校以“产教融合、工学结合”为核心理念，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的专业体系，其中省级重点专业覆盖率达70%以上。通过“校中厂、厂中校”的实训模式，与五粮液集团、宁德时代等龙头企业共建12个产业学院，近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上。师资队伍中“双师型”教师占比超65%，拥有省级技能大师工作室2个，形成“理论教学+实战项目+技能认证”三位一体培养体系。硬件设施方面，投入近3亿元建成智能制造实训中心、智慧农业实训基地等现代化教学场景，实训设备总值突破1.2亿元。在服务区域发展层面，学校年均开展新型职业农民培训超5000人次，为地方白酒、装备制造等产业输送技术人才逾千人，成为川南地区职业教育与产业协同发展的典范。

一、学校概况与基础建设

宜宾市南溪职业学校创建于1985年，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。校园占地320亩，建筑面积15.8万平方米，建有标准化实训车间12个、智慧教室120间。

指标	数据
在校学生规模	6820人（2023年）
教职工总数	435人（含企业兼职教师82人）
实训设备总值	1.24亿元
校企合作单位	136家（含世界500强企业9家）

二、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向型”专业动态调整机制，形成智能制造、现代服务、数字信息三大专业集群。其中，数控技术应用专业与五粮液精密铸造公司共建“订单班”，电子商务专业联合拼多多打造“直播电商实训基地”。

专业类别	核心专业	省级重点专业占比	平均就业率
智能制造	数控技术、工业机器人	83%	95.2%
现代服务	酒店管理、航空服务	67%	90.5%
数字信息	物联网、大数据应用	58%	89.7%

三、师资队伍结构分析

通过实施“双百工程”（百名企业工程师进课堂、百名教师下车间），打造复合型师资团队。2023年数据显示，具有企业实践经历的教师占比达71.4%，较2020年提升23个百分点。

师资类型	人数	占比	高级职称比例
专任教师	353人	81.4%	38.5%
企业兼职教师	82人	18.6%	/
双师型教师	284人	65.3%	/

四、产教融合实践模式

学校创新“四阶递进”培养体系：第1学期基础技能训练→第2学期企业认知实习→第3-4学期项目化实训→第5-6学期顶岗实习。与四川轻工学院共建“3+2”贯通培养项目，年均输送高职生源400余人。

• 建成“前校后厂”式实训基地，引入企业设备价值超3000万元
• 开发企业定制课程42门，教材获省级优秀奖5项
• 近三年完成企业技术攻关项目17项，创造经济效益800余万元

五、学生发展质量追踪

建立毕业生五年追踪机制，数据显示技能大赛获奖者平均薪资较普通毕业生高38%。2023届毕业生中，获得职业技能等级证书比例达97.6%，较2019年提升41个百分点。

发展维度	2023届数据	2019届对比
对口就业率	92.3%	+15.7%
创业率	6.8%	+3.2%
专升本比例	18.9%	+9.4%

六、社会服务能力建设

依托“长江工匠学院”平台，年均开展职业技能培训1.2万人次，其中为白酒产业培训酿酒技师2300余人次。开发《浓香型白酒酿造工艺》等特色培训包，被纳入四川省非遗传承人才培育计划。

• 承接东西部协作项目，为云南昭通培训电商人才600余人次
• 与重庆江津职教中心共建“川渝酿酒技艺传承基地”
• 开发老年康养类课程，服务本地银发经济人才培养

七、数字化教学转型成效

投入800万元建设智慧校园系统，开发虚拟仿真实训课程23门。疫情期间实现“停课不停学”覆盖率100%，线上资源点击量突破50万次。

数字化指标	2023年数据
数字课程资源库容量	12TB（含视频课程2800课时）
混合式教学模式覆盖率	87%
AI教学辅助系统使用频次	日均1200次

八、区域经济贡献分析

通过“专业链对接产业链”战略，为宜宾国家高新区输送技术工人占比达本地企业新增用工的37%。主导制定的《白酒包装储运标准》已成为行业规范。

• 近三年毕业生本地就业留存率68.5%，较全省均值高22个百分点
• 为五粮液、凯翼汽车等企业定向培养技术骨干1360人
• 参与编制《川南智能制造技能人才标准》，填补区域空白

宜宾市南溪职业学校通过深化产教融合、强化数字化转型、构建多元办学体系，已形成可复制的职业教育发展范式。其“校企双元育人”“技能扶贫攻坚”等经验在川南地区产生显著辐射效应。未来需在国际化合作、智能教育平台开发等领域持续突破，助力长江经济带技能人才高地建设。