广安市职业技术学校中专部是川东地区职业教育的重要组成部分，自建校以来始终以服务区域经济发展为核心目标，形成了"工科为主、多元并进"的办学特色。学校依托广安市产业布局，重点建设智能制造、现代服务、信息技术等专业群，与当地龙头企业建立深度合作关系，形成"招生-培养-就业"一体化链条。近年来通过推进产教融合实训基地建设、引入"双师型"教师团队、创新"岗课融通"教学模式，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，在四川省中等职业教育质量评估中稳居前列。

一、专业设置与产业适配性

学校构建了"主体专业+新兴专业"的动态调整机制，现有28个中职专业覆盖二产、三产重点领域。其中数控技术应用、汽车运用与维修、电子商务等12个专业被认定为省级重点建设专业，形成与广安市装备制造、电子信息、现代物流三大主导产业的紧密对接。

专业类别	代表专业	对应产业领域	省级重点专业占比
先进制造	数控技术、模具设计与制造	装备制造、汽车零配件	42%
信息技术	计算机网络技术、物联网应用	智能终端、工业互联网	25%
现代服务	会计事务、旅游服务与管理	商贸物流、文旅产业	33%

二、师资队伍结构特征

通过实施"双师素质提升工程"，形成理论与实践并重的教师发展体系。专业课教师中具备企业实践经历者达78%，聘请行业技术骨干担任兼职教师比例达35%。

指标类型	广安职校数据	全省中职均值	差异值
生师比	16:1	22:1	+6
硕士以上学历教师占比	37%	28%	+9%
高级职称教师占比	45%	33%	+12%

三、教学设施配置水平

累计投入1.2亿元建设实训基地，建成智能制造、智慧建筑等6大实训中心，实训设备总数达3860台套，生均教学仪器设备值突破8000元。

设施类型	数量	覆盖专业数	设备更新周期
校内实训基地	18个	22个	3年
虚拟仿真实训室	6间	8个	2年
企业实训工位	2300个	15个	年度轮换

四、就业质量多维分析

建立"就业跟踪-质量反馈"闭环机制，近三年毕业生专业对口率提升至82%，本地就业留存率达67%，形成服务区域发展的人才输出格局。

年份	就业率	对口就业率	起薪标准（月）
2021	94.6%	78.3%	3200元
2022	95.2%	81.5%	3450元
2023	96.1%	82.7%	3600元

五、学生管理体系创新

推行"三全育人"改革，构建"德育银行"量化考核系统，将职业素养培育融入日常管理。建立学生成长档案大数据平台，实现个性化发展追踪。

• 实行"7S"标准化宿舍管理
• 开发职业素养课程模块（含沟通技巧、团队协作等）
• 设立"创新创业孵化基金"年均支持30个项目

六、校企合作纵深发展

与比亚迪、京东方等企业共建"厂中校"教学点，开展"现代学徒制"培养。近五年新增订单班专业8个，企业参与课程开发比例达65%。

• 与奇瑞集团共建新能源汽车实训中心
• 联合华为技术实施ICT人才培养计划
• 为广安港定向培养港口机械操作员

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超8000人次，开发X证书制度试点项目5项。承接企业技术研发项目12项，技术成果转化收益突破300万元。

• 社区教育覆盖率提升至75%
• 新型职业农民培训年均1200人日
• 企业员工技能提升培训合格率91%

八、质量保障体系建设

构建"三级督导+三方评价"质量监控网络，引入麦可思数据平台开展毕业生跟踪调查。教学诊断与改进工作覆盖全部专业。

• 建立专业建设预警机制（黄/红牌警示）
• 实施教师教学质量年度考核末位淘汰制
• 引入第三方认证机构开展ISO9001贯标

经过二十余年发展，广安市职业技术学校中专部已形成鲜明的"产教融合、德技并修"办学特色。通过专业动态调整机制保持与区域产业的同频共振，依托"双师型"教师队伍和智能化教学设施构建人才培养高地，在就业质量、社会服务等方面取得显著成效。未来需在国际化合作、数字教育资源开发等领域持续突破，进一步提升服务"成渝双城经济圈"建设的能力。