四川省南充中等专业学校（以下简称“南充中专”）作为川东北地区重要的中等职业教育机构，自1985年建校以来，始终以“服务地方经济，培养技能人才”为宗旨，形成了鲜明的办学特色。学校占地面积210亩，建筑面积12万平方米，开设机械加工、电子信息、旅游服务等18个专业，其中省级重点专业5个。现有在校生4800余人，教职工320人，高级职称教师占比35%，双师型教师达60%。通过“校企合作+订单培养”模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比超过70%，为南充及周边地区输送了大量技术技能型人才。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1958年创建的南充工业职业学校，2002年经省教育厅批准更名为现名。作为国家级重点中等职业学校，其核心定位为“立足川东北，面向成渝经济圈，培养中高级技术技能人才”。
| 时间阶段 | 重大发展事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1985-2000年 | 工业技能培训为主，增设电子类专业 | 获省级重点职高称号 |
| 2001-2015年 | 升格为国家级重点中专，开展校企合作 | 建成3个省级实训基地 |
| 2016年至今 | 推进产教融合，新增新能源汽车维修专业 | 订单培养学生占比超40% |
二、专业设置与课程体系
学校构建了“制造类+服务类”双核专业群，其中数控技术应用、电子商务、会计事务为骨干专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，实践课程占比达55%。
| 专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 机械制造类 | 数控技术应用 | 机械制图、CAD/CAM、数控机床编程 | 三环集团、南充气矿 |
| 信息技术类 | 计算机网络技术 | 网络组建、Linux系统管理、网络安全 | 京东云、天府大数据 |
| 现代服务类 | 旅游服务与管理 | 导游实务、酒店管理、研学旅行设计 | 阆中古城景区、碧桂园酒店 |
三、师资队伍建设
通过“内培外引”机制优化师资结构，实施“名师工作室”计划。现有全国模范教师2人，省级骨干教师18人，企业兼职教师占比25%。近三年教师获省级教学能力大赛奖项9项。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 专项能力 |
|---|---|---|---|
| 高级职称教师 | 112人 | 35% | 含特级教师3人 |
| 双师型教师 | 192人 | 60% | 持有职业资格证 |
| 企业兼职教师 | 80人 | 25% | 来自合作企业技术骨干 |
四、实训设施与产教融合
学校投入8000万元建设实训中心，包含智能制造、智慧物流等8大实训园区。与吉利汽车、南充三环电子等企业共建“厂中校”，实现“教室-车间”一体化教学。
| 实训类别 | 设备价值 | 合作模式 | 年培训量 |
|---|---|---|---|
| 机械加工实训 | 1200万元 | 设备捐赠+订单培养 | 800人次 |
| 电子商务实训 | 300万元 | 校企共建直播基地 | 500人次 |
| 汽车维修实训 | 800万元 | 吉利集团技术支持 | 600人次 |
五、学生发展与升学就业
推行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，近三年毕业生获取中级工证书比例达92%。升学渠道畅通，对口高考本科上线率保持在30%左右。
| 年份 | 就业率 | 本地就业占比 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 96.2% | 71.5% | 28.3% |
| 2022年 | 95.8% | 68.9% | 31.1% |
| 2023年 | 96.5% | 73.2% | 26.8% |
六、社会服务与区域贡献
年均开展职业技能培训4000人次，为南充经开区提供技术骨干120人/年。参与编制《川东北智能制造人才培育标准》，牵头成立嘉陵江流域职教联盟。
- 年培训新型职业农民800余人
- 为南充火车站、高坪机场定制培养员工150人/年
- 技术开发服务到账经费突破500万元/年
七、质量保障与特色创新
建立“教学诊断与改进”常态化机制，开发专业课程包32个。创新“学徒制+现代学徒制”双轨培养，获省级教学成果奖2项。
| 创新项目 | 实施时间 | 成效指标 |
|---|---|---|
| 企业新型学徒制 | 2020年起 | 企业参与课程开发率达75% |
| 1+X证书试点 | 2021年起 | 覆盖8个专业，取证率91% |
| 数字资源库建设 | 2022年起 | 开发慕课45门，资源调用量超10万次 |
八、发展挑战与战略方向
面对产业升级加速、普职比调整等挑战，学校提出“三步走”战略：到2025年建成省级“双优”中职学校，打造3个省级高水平专业群；到2030年成为成渝地区双城经济圈技能人才培养高地。
