达州四川秦巴职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于达州市国家级高新区，毗邻秦巴山区核心区域，具有鲜明的地域特色与产教融合定位。学院以服务成渝地区双城经济圈建设为目标，重点布局现代农业、智能制造、康养护理等专业群，形成“政校企村”四位一体协同育人模式。现有在校生规模超8000人，开设26个高职专业，其中省级重点专业3个，校企共建产业学院5个。师资队伍中高级职称占比35%，“双师型”教师比例达68%，与达州本地龙头企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，留川就业率超过80%。

一、地理区位与战略布局

学院位于达州市通川区秦巴大道，地处成渝经济区与秦巴山区交汇带，辐射川东北及周边7个地市。校区占地500亩，建筑面积28万平方米，建有智慧农业实训中心、智能制造产教融合基地等特色场馆。

对比维度	达州四川秦巴职业学院	川内同类院校A	川内同类院校B
区位优势	成渝经济圈节点城市，秦巴山区腹地	省会城市周边	地级市老城区
主导产业匹配度	天然气化工、智能装备、农产品加工	电子信息、汽车制造	传统制造业
乡村振兴辐射范围	覆盖32个贫困县，建立56个技术服务站	18个县	25个县

二、专业集群与课程体系

构建“现代农业+智能技术+康养服务”三大专业集群，其中畜牧兽医、电子商务、老年保健与管理等专业形成区域品牌。开发“岗课赛证”融合课程42门，与新希望集团共建“智慧养殖”订单班，课程内容对接1+X证书标准。

专业类别	骨干专业	校企合作企业	典型就业岗位
现代农业类	畜牧兽医、园艺技术	正邦集团、通威股份	养殖场技术员、农业项目经理
智能制造类	数控技术、工业机器人	达州钢铁、斌锋机械	设备运维工程师、产线主管
康养服务类	护理、康复治疗技术	华西医院达州分院、泰康养老	养老机构管理员、康复治疗师

三、师资结构与发展路径

实施“双百工程”引才计划，累计引进硕士以上人才127名，柔性聘任企业高管23人担任产业教授。建立教师企业实践学分制，年均选派60名教师赴合作企业挂职锻炼，“双师”素质提升覆盖率达100%。

师资指标	达州四川秦巴职业学院	全省高职平均水平
高级职称占比	35%	28%
硕士以上学历占比	62%	51%
企业实践经历教师	89%	76%

四、产教融合实践模式

创新“四阶递进”培养体系：第1学期认知实习，第2-3学期跟岗实训，第4-5学期轮岗实战，第6学期顶岗就业。与达州经开区共建“厂中校”，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。

• 建成省级生产性实训基地2个，设备总值1.2亿元
• 开发虚拟仿真实训项目18个，涵盖智能制造全流程
• 近五年承接企业技术改造项目47项，创造经济效益3200万元

五、科研与社会服务

聚焦秦巴山区特色资源开发，组建“秦巴道地药材研究”“智能农机装备”等科研团队。年均开展新型职业农民培训超5000人次，技术帮扶企业解决生产难题80余项。

科研成果类型	数量	转化收益（万元）	服务企业案例
实用新型专利	36项	180	中药材烘干设备改进
技术标准制定	12项	-	富硒茶叶种植规范
横向课题	29项	460	生猪疫病防控体系构建

六、学生发展质量监控

构建“三维评价”体系：企业满意度调查权重40%，职业技能等级证书获取率25%，创新创业成果占比15%。建立毕业生跟踪期十年的数据库，形成质量改进闭环。

• 2023届毕业生平均起薪4320元/月，高于全省高职均值12%
• “1+X”证书获取率92%，居川内同类院校前三
• 近三年获省级以上技能竞赛奖项146项

七、国际化办学探索

与泰国清迈大学共建“秦巴农业技术国际推广中心”，开发《川陕特色农产品跨境电商》等双语课程。招收“一带一路”国家留学生127人，重点培养现代农业技术管理人才。

国际化项目	合作国家/地区	年度交流规模	标志性成果
师资海外研修	新加坡、德国	25人次/年	引进TAFE教学标准4项
留学生培养	老挝、缅甸	40人/届	建成澜湄农业培训基地
标准输出	巴基斯坦	-	编制《蜀椒栽培技术规范》

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临高端产业契合度不足、科研反哺教学机制待完善等挑战。规划建设“秦巴数字产业学院”，重点布局大数据、人工智能等专业，力争三年内实现省级以上教学成果奖零的突破。

该学院作为川东北地区职业教育的重要载体，通过深度产教融合形成了服务区域经济发展的特色路径。但在新兴专业建设、国际化标准认证等方面仍需加大投入，未来需强化与头部企业共建产业创新联合体，提升技术技能积累创新能力。