四川省广安嘉陵职业学校是经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校，坐落于广安市主城区，毗邻嘉陵江畔，地理位置优越。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，依托区域产业需求开设现代制造、信息技术、现代服务等专业集群，形成“升学有路径、就业有优势”的办学特色。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、优化课程体系，逐步成为川东北地区职业教育的重要力量。
学校现有在校生规模约4000人，教职工200余人，其中“双师型”教师占比超60%。校园占地面积120亩，建筑面积5.8万平方米，配备智能制造实训中心、电子商务实训室等现代化教学设施。通过与比亚迪、京东物流等企业共建订单班，毕业生对口就业率连续三年保持在92%以上，在四川省中职学校中处于前列。
然而，学校在专业品牌建设、高端设备投入等方面仍存在提升空间。例如，省级示范性专业的数量（仅2个）低于同类院校平均水平，且部分实训设备更新周期较长。此外，教师队伍中具有行业背景的企业兼职教师比例不足15%，制约了实践教学的深度。总体来看，学校正处于从规模扩张向质量提升转型的关键阶段。
一、历史沿革与办学定位
发展历程与核心定位
学校前身为1998年创建的广安市职业技能培训学校，2012年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校。办学定位聚焦“服务成渝经济圈产业需求”，重点培养技术技能型人才。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1998-2011年 | 职业技能培训为主 | 累计培训学员超1.2万人次 |
| 2012-2018年 | 学历教育转型期 | 获批省级重点中职学校 |
| 2019年至今 | 产教融合深化阶段 | 建成3个市级实训基地 |
二、专业设置与课程体系
动态调整的专业布局
学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业2个（数控技术应用、电子商务），市级骨干专业4个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实战”三级架构，实践课程占比达55%。
| 专业类别 | 代表专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
|---|---|---|---|
| 装备制造 | 数控技术应用 | 比亚迪、长城汽车 | 89% |
| 信息技术 | 计算机网络技术 | 华为、京东方 | 78% |
| 现代服务 | 高星级饭店运营 | 洲际酒店、携程 | 82% |
三、师资队伍建设
“双师型”教师培养机制
学校实施“校企双聘+技能提升”计划，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有高级职称教师34人，硕士以上学历占比28%，但正高级职称教师仅2人，结构性短缺明显。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 年均培训时长 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 165 | 82.5% | 42课时 |
| 企业兼职教师 | 28 | 14% | - |
| 高级职称 | 34 | 17% | - |
四、教学设施与实训条件
产教融合实训基地建设
学校投入3200万元建设智能制造、智慧物流等实训中心，其中与企业共建的“比亚迪新能源汽车实训室”达到省内领先水平。但工位数量与学生规模匹配度仅为1:8，高峰时段需轮岗使用。
| 实训类别 | 设备价值 | 工位数 | 合作企业投入 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 1200万 | 120 | 比亚迪400万 |
| 电子商务 | 680万 | 80 | 京东物流200万 |
| 学前教育 | 350万 | 60 | 政府专项150万 |
五、学生发展与就业质量
“升学+就业”双通道模式
2023届毕业生升学率达47%，对口就业率92%，主要分布在制造业（38%）、信息技术（27%）、服务业（35%）。但就业起薪集中在3000-4500元区间，较发达地区同类院校低10%-15%。
| 就业方向 | 2023届占比 | 典型企业 | 平均起薪 |
|---|---|---|---|
| 制造业技术岗 | 38% | 比亚迪、格力电器 | 4200元 |
| IT技术支持 | 27% | 华为外包、中兴通讯 | 4500元 |
| 酒店管理 | 25% | 洲际酒店、万豪集团 | 3200元 |
六、校企合作与产教融合
“订单培养+现代学徒制”实践
学校与32家企业建立深度合作，其中比亚迪订单班年均培养120人，采用“1.5年在校+1.5年顶岗”模式。但企业参与课程开发的比例仅为40%，合作深度有待加强。
| 合作类型 | 企业数量 | 年均培养量 | 企业满意度 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 8家 | 360人 | 91% |
| 实训基地共建 | 12家 | - | 85% |
| 横向课题合作 | 5家 | - | 78% |
七、校园文化与素质教育
“技能+素养”双元培养体系
学校构建“工匠文化节”“创新创业大赛”等特色活动，学生社团覆盖率达90%。但文体类社团活动频次（月均1.2次）低于全省中职均值（1.8次），需加强综合素质培养载体创新。
- 年度举办技能竞赛12场，参与学生2000余人次
- 组建“嘉陵创客空间”，孵化学生项目23个
- 非遗技艺传承基地开设竹编、蜀绣等选修课
八、社会服务与辐射能力
区域职业技能提升主阵地
学校年均开展社会培训6000人次，承接广安市“春潮行动”等政府项目。但高端培训项目（如工业互联网）占比不足15%，服务产业升级能力仍需提升。
| 培训类型 | 年培训量 | 政府购买占比 | 取证率 |
|---|---|---|---|
| 职业技能等级 | 3200人 | 65% | 88% |
| 新型职业农民 | 1800人 | 40% | 79% |
| 退役士兵适应性培训 | 600人 | 90% | 95% |
四川省广安嘉陵职业学校通过多年积累，已形成鲜明的产教融合特色，在服务区域经济发展、促进就业创业方面成效显著。然而，在专业品牌建设、师资高端化、社会服务能级等方面仍需突破。未来需紧扣成渝双城经济圈建设机遇，强化智能制造、数字经济等新兴专业群建设，深化混合所有制改革，提升国际化合作水平，向“西部知名、全国一流”职业院校目标迈进。
