万州三峡水利电力学校现任领导(万州三峡校领导)

• 更新时间：2025-12-26 18:47:09 •

万州三峡水利电力学校现任领导万州三峡水利电力学校作为一所专注于水利电力领域教育的职业院校，其现任领导班子在职业教育改革与发展中展现出鲜明的时代特色与务实作风。学校领导团队以党建引领为核心，紧密结合国家“十四五”规划对职业教育的战略要求，推动学校在专业建设、产教融合、社会服务等方面取得显著成效。现任校长具有丰富的水利电力行业背景，注重将行业前沿技术融入教学实践；党委书记则深耕职业教育管理多年，强调以德育人，构建了“思政+技能”双融通的人才培养模式。其他分管领导在教学改革、校企合作、学生管理等领域各具专长，形成了高效协同的管理机制。整体来看，领导班子以创新驱动发展为理念，正带领学校向“西部一流水利电力特色院校”目标稳步迈进。
一、学校现任领导团队构成与分工万州三峡水利电力学校现任领导团队由校长、党委书记、副校长及纪委书记等核心成员组成，分工明确，覆盖学校治理的关键领域：

校长：全面主持行政工作，分管发展规划、财务及重大项目建设。
党委书记：主抓党建与思想政治工作，统筹意识形态与干部队伍建设。
教学副校长：负责专业建设、课程改革及师资培训。
校企合作副校长：推进产教融合、实训基地建设与企业资源对接。
学生管理副校长：牵头德育工作、学生就业与校园安全。
纪委书记：监督廉政建设与校务公开。

二、校长：战略引领与行业深耕现任校长为水利电力领域资深专家，拥有超过20年的行业从业经历。其治校理念突出“技术赋能”与“服务地方”，主导了学校与三峡集团、国家电网等企业的深度合作项目。任期内推动两大核心举措：

升级传统专业，新增智能水电运维、新能源发电技术等前沿方向。
牵头组建“三峡库区水利电力职业教育联盟”，整合区域资源。

在其带领下，学校获评“重庆市高水平中职学校建设单位”，毕业生对口就业率提升至92%。

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三、党委书记：党建与思政工作创新党委书记长期从事职业教育政策研究，提出“红色工匠”培养计划，将党建与专业教育深度融合。其工作亮点包括：

打造“水润匠心”党建品牌，开展“党员教师技能擂台赛”等特色活动。
建立“校企党建联建”机制，与5家国企党支部共建实践育人基地。

学校党委连续三年获评万州区“先进基层党组织”，思政课程入选市级精品课。

四、教学管理团队：深化教改与质量提升教学副校长带领团队完成“三教改革”（教师、教材、教法），实施“模块化课程+项目化实训”模式：

引进AR/VR技术建设虚拟仿真实训室，覆盖80%专业课程。
开发12本校企“双元”教材，其中3本获省级优秀教材奖。

2023年，学生在全国职业院校技能大赛中斩获水电组一等奖。

五、校企合作与学生管理实践校企合作副校长主导的“订单班”覆盖60%在校生，与长江电力等企业共建“厂中校”4个。学生管理团队则创新“五维素养”评价体系，将职业素养、心理健康等纳入考核，校园欺凌事件同比下降70%。
六、监督与廉政建设纪委书记完善“三重一大”决策监督机制，建立教职工廉洁档案，全年开展警示教育8场，信访办结率达100%。
七、未来发展方向领导班子规划未来五年聚焦三大任务：

申报高职院校，提升办学层次。
建设“智慧水电”国家级实训基地。
扩大乡村振兴技术培训，年服务基层超5000人次。

通过持续优化治理体系，学校正成为成渝地区双城经济圈重要的技术技能人才培养高地。

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