广西水利电力职业技术学院职中(广西水电职院)

学院注重产教融合，与多家企业建立深度合作，通过订单培养、实训基地共建等方式提升学生实践能力。教学资源丰富，拥有先进的实验设备和仿真实训平台，为学生提供贴近行业实际的学习环境。
除了这些以外呢，学院坚持以赛促学，学生在国家级、省级职业技能竞赛中屡获佳绩，展现了扎实的专业功底。

在管理上，学院推行“德技并修”的育人模式，强化职业素养与工匠精神培育。尽管面临职业教育转型的挑战，但其在区域内的口碑和就业率均保持较高水平，成为广西职业教育的重要力量。未来，学院需进一步优化专业结构，深化校企合作，以适应产业升级对人才的新需求。
一、学院概况与发展历程 广西水利电力职业技术学院职中始建于20世纪中期，前身是广西水利电力技工学校，后经多次整合与升级，逐步发展为以中等职业教育为主的多层次办学机构。学院立足广西，辐射西南，以服务水利电力行业为宗旨，培养了数万名技术骨干。

• 办学定位：以中等职业教育为基础，突出行业特色，强化技能培训。
• 校区分布：主校区位于南宁市，另设多个实训基地，覆盖水利工程、电力运维等专业场景。
• 规模与师资：现有在校生约5000人，专任教师中“双师型”教师占比超60%，行业专家兼职授课常态化。

• 水利工程类：包括水利水电工程施工、水文与水资源管理，注重防洪灌溉技术教学。
• 电力技术类：涵盖发电厂及电力系统、供用电技术，强化智能电网运维能力。
• 新兴交叉学科：如新能源装备技术、工程造价，响应绿色能源与基建发展需求。

特色项目包括“小班化”实训教学、“1+X”证书制度试点，学生可同步考取电工、测量员等职业资格证书，提升就业竞争力。

• 订单班：企业参与课程设计，学生毕业后直接进入合作单位就业。
• 实训基地：共建水电站仿真系统、智能配电实验室，还原真实工作场景。
• 顶岗实习：学生大三全年进入企业实践，由校企双导师联合考核。

这种模式有效缩短了学生从校园到岗位的适应期，近年毕业生对口就业率稳定在85%以上。

• 实验设备：拥有水利工程模型、电力故障诊断平台等价值超2000万元的实训器材。
• 数字化教学：开发虚拟仿真实训系统，支持远程操作水轮机调试等高风险项目练习。

在技能竞赛方面，学生近三年获全国职业院校技能大赛二等奖3项、省级奖项20余项，尤其在“水利工程测量”赛项中表现突出。

• 德育体系：开设职业素养课程，定期邀请劳模、技术能手开展讲座。
• 就业服务：建立毕业生跟踪档案，与人力资源机构合作提供岗位推荐。
• 升学通道：优秀学生可通过对口招生进入高职院校深造，近年升学率达15%。

• 产业升级压力：水电行业智能化转型要求更新教学内容与设备。
• 生源竞争：需加强宣传，吸引优质生源报考职教领域。

未来规划包括：拓展新能源专业群、建设区域性公共实训基地、探索中高职贯通培养模式，力争成为西南地区水利电力职业教育标杆。

• 技术服务：师生团队承担小型水电站检修、农村电网改造等公益项目。
• 精准扶贫：面向贫困县开展免费技能培训，助力乡村振兴。

其毕业生广泛分布于广西各大水利枢纽、供电局，部分成为技术骨干，彰显了学院的社会价值。