绍兴卫校作为浙江省内颇具影响力的医学类中等专业学校，始终以培养高素质医疗人才为核心目标。学校依托长三角地区发达的医疗资源与产业优势，构建了"理论+实训+临床"三位一体的培养体系，近年来毕业生执业资格考试通过率持续保持在92%以上，基层医疗单位就业占比超过75%，形成了鲜明的"下得去、留得住、用得上"的人才培养特色。在专业设置上，学校紧密对接《"健康中国2030"规划纲要》，重点建设护理、药剂、医学检验技术等骨干专业，其中护理专业已发展成为省级示范性专业，实训设备价值超3000万元，模拟病房、急救实训室等场景化教学空间占比达40%。

历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1958年创立的绍兴医学专科学校，2005年经教育资源整合后正式更名为绍兴卫生学校。作为国家级重点中等职业学校，现已形成"中职-高职"贯通培养体系，与浙江医药高等专科学校、温州医科大学等高校建立升学直通车机制。

核心专业建设对比

护理专业作为王牌专业，近年实施"大师工作室+现代学徒制"培养模式，与绍兴市人民医院共建教学团队。2023年该专业生均实训设备值达2.8万元，较五年前增长120%。

师资结构优化路径

通过"双师型"教师培养工程，目前高级职称教师占比达45%，具有三甲医院临床经历的教师比例从2018年的28%提升至2023年的63%。近三年累计选派67名教师赴英国伯恩茅斯大学、澳大利亚天主教大学进行教学法研修。

产教融合实践创新

学校与绍兴市7家三级医院共建"院中校"，开发虚拟仿真教学资源库，其中静脉穿刺VR训练系统累计使用时长突破5万小时。2022年校企合作开发教材获全国职业教育优秀教材二等奖。

• 实训基地建设：投资1800万元建成智慧医疗实训中心，配备数字人解剖系统、智能药械管理平台
• 订单培养规模：与8家医疗机构签订定向培养协议，年培养规模达300人
• 技能竞赛成果：近五年获省级护理技能大赛一等奖9项，全国职业院校检验技能大赛三等奖4项

招生政策与就业质量

2023年招生计划较上年增加15%，特别增设老年护理、中医康复保健等新兴专业方向。建立"奖学金+助学金+医疗补贴"三位一体资助体系，建档立卡学生覆盖率达100%。

在就业质量方面，学校构建"实习-就业-继续教育"闭环管理体系，2023届毕业生进入二级以上医院比例达64%，专升本升学率连续三年保持在45%以上。特别是在基层医疗卫生机构服务满三年的毕业生，可获得最高3万元的专项奖励。