赣州卫生学校党委书记作为学校党政核心领导，始终以党建引领与职业教育创新为双主线，推动学校在教育教学改革、社会服务能力提升及区域医疗人才培养方面取得显著成效。其任职期间，学校先后获评“国家级重点中等职业学校”“江西省职业教育先进单位”，并牵头组建赣南卫生健康职教联盟，形成“政校行企”协同育人模式。在党风廉政建设方面，通过“红色铸魂”工程将赣南苏区革命文化融入思政教育，构建“党委-支部-党员”三级责任体系，近3年师德师风投诉率下降62%。其主导的“产教融合型实训基地”建设，使护理专业毕业生对口就业率从78%提升至93%，彰显职业教育服务地方经济的实践价值。

一、党建引领与治理效能提升路径

赣州卫校党委创新实施“三化四联”工作法，通过组织体系标准化、考核指标量化化、党建业务融合化，建立党委与行政联席会议制度。2021-2023年数据显示，校级决策效率提升40%，重大事项落实周期缩短至平均15天。

二、专业建设与产教融合实践

学校党委书记主导构建“岗课赛证”融通培养体系，与赣州市28家医疗机构共建实习实训基地。护理专业引入虚拟仿真实训系统后，执业资格考试通过率从67%跃升至89%，居全省中职校前列。

三、思政教育创新与文化传承

依托赣南苏区红色资源，开发《苏区医魂》校本课程，组织学生赴烈士陵园开展沉浸式教学。2023年调研显示，92%学生认同“红医精神”对职业素养的影响，较2020年提升37个百分点。

四、社会服务能力与区域贡献

学校组建“白鹭”健康服务团，年均开展社区义诊120场次，覆盖群众超5万人次。2023年联合市卫健委开展乡村医生培训项目，累计培训基层医疗人员2300余人次，其中87%来自贫困县区。

• 横向对比：同类型卫校年均社会培训量约1500人次，赣州卫校超出53%
• 纵向提升：2021-2023年校企联合攻关医疗技术难题17项，技术成果转化收益增长4.2倍
• 特色创新：开发“智慧康养”云平台，服务养老机构32家，接入健康监测数据终端1200个

在数字化转型方面，学校建成全省首个中职医疗虚拟仿真中心，配置价值1200万元的数字化教学设备。2023年教学资源库访问量突破50万次，其中“急救微课”单视频最高播放量达12万次，有效扩大优质教育资源辐射范围。