武汉市护理学校作为湖北省内历史悠久的中等卫生职业教育机构，自1958年建校以来，始终专注于培养护理专业人才。学校依托武汉地区优质医疗资源，构建了“理论+实训+临床”三位一体的培养体系，累计输送逾万名护理骨干。其核心优势体现在三个方面：一是专业设置高度聚焦护理领域，形成涵盖基础护理、康复护理、老年护理的完整课程链；二是实训设施对标三甲医院标准，配备智能化模拟病房、虚拟静脉穿刺训练系统等先进设备；三是与协和医院、同济医院等30余家医疗机构建立深度合作，实习就业一体化率达98%。近年来，学校通过“订单式培养”模式，实现毕业生对口就业率持续保持在92%以上，成为中部地区基层医疗单位护理人才的重要供给基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为武汉市第一护士学校，2000年经省教育厅批准升格为普通中专，2012年整体迁入武汉临空经济区新校区。现有在校生规模4200人，开设护理、助产、口腔护理等6个专业，其中护理专业被列为省级重点建设专业。

二、专业建设与课程体系

学校构建“宽基础+精方向”课程模块，基础课程占比40%，专业核心课占比35%，临床实践课程占比25%。引入OSCE（客观结构化临床考试）评价体系，近三年毕业生护士执业资格考试通过率稳定在87%-91%区间。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师182人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师35人。聘请三甲医院护士长担任兼职教师，形成“校院协同”教学团队。建有数字化解剖实验室、模拟ICU等23个实训场所，设备总值达3800万元。

四、人才培养与就业质量

学校实施“1.5+1.5”分段培养模式，前一年半在校学习，后一年半进入合作医院顶岗实习。近五年毕业生进入三级医院比例从18%提升至32%，基层医疗卫生机构仍是主要就业方向，占比58%。2022届毕业生首次就业率达94.7%，专业对口率91.3%。

• 就业地域分布：省内就业占89%，省外主要为长三角、珠三角地区
• 岗位类型：临床护理岗位占76%，医疗器械、健康管理等新兴领域占12%
• 职业发展：工作3年内晋升护士长岗位比例达15%

五、社会服务与行业影响

学校年均开展护理员培训2000人次，承接卫健委“1+X”证书试点项目。牵头制定《湖北省中等职业学校护理专业教学标准》，开发4门省级精品课程。疫情期间组织师生参与方舱医院志愿服务，累计服务时长超1.2万小时。

面对医疗行业智能化转型趋势，武汉市护理学校正加快推进虚拟现实（VR）实训室建设，开发智能护理机器人应用等前沿课程。通过深化产教融合，与医疗设备企业共建“校中厂”，探索“现代学徒制”培养新模式。在健康中国战略背景下，学校持续发挥区域性护理人才培养枢纽作用，为基层医疗卫生服务体系输送更多“下得去、留得住、用得上”的实用型护理人才。