四川高中幼师职业学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，始终秉持"培养未来之星，铸就辉煌教育"的办学宗旨，构建了"理论+实践+创新"三位一体的培养体系。学校依托四川省教育资源优势，形成"政校行企"协同育人机制，通过"双师型"教师队伍建设、智慧化教学改革、校企深度合作三大支柱，累计为全国输送万余名高素质幼教人才。其"岗课赛证"融通培养模式获教育部认可，近三年毕业生就业率达98.7%，用人单位满意度连续五年超过95%，成为区域学前教育改革的标杆院校。

一、历史沿革与办学特色

学校创建于1985年，2012年经省教育厅批准升格为省级示范性职业学校。占地180亩的校园内建有幼儿照护、艺术教育、信息技术等6大实训中心，配备价值3200万元的智能化教学设备。独创"三阶递进"培养体系：一年级夯实理论基础，二年级强化技能实训，三年级开展顶岗实习，形成"课堂-实训室-幼儿园"螺旋式能力提升路径。

年份	核心指标	2018	2022	2023
校企共建基地数	8→24→27	8	24	27
双师型教师占比	52%→78%→81%	52%	78%	81%
毕业生获证率	65%→92%→94%	65%	92%	94%

二、人才培养模式创新

学校构建"四维融合"课程体系：

• 基础素养模块（语言表达/艺术修养）
• 专业核心模块（幼儿心理学/活动设计）
• 数字技能模块（智慧幼教技术）
• 特色拓展模块（非遗传承/国际视野）

实施"1+X"证书制度，将保育员、感统训练师等职业资格标准融入课程。与省内300余家幼儿园建立"订单班"培养机制，实现招生即招工、毕业即上岗的无缝衔接。

培养维度	传统模式	现行模式
实践教学占比	30%	65%
企业参与课程开发	无	100%
数字化资源覆盖率	15%	85%
国际交流项目	0	6项/年

三、师资队伍建设成效

通过"内培外引"机制打造高水平教学团队：

• 实施教师企业实践"双百工程"，每年选派80名教师赴优质园所挂职
• 引进幼儿园名师工作室领衔人12名，组建"大师工作坊"
• 聘请德国幼教专家担任客座教授，开发国际化课程模块

现有教授级讲师15人，省级教学名师8人，形成"专业带头人-骨干教师-青年教师"三级成长梯队。

师资类型	2019	2023	增幅
硕士以上学历教师	32%	54%	68.75%
高级职称教师	28%	46%	64.3%
企业兼职教师	45人	98人	117.8%
双师素质教师	62%	85%	37.1%

四、产教融合实践成果

学校与成都、重庆等地200余家幼教机构建立战略合作，共建"川渝幼教产业学院"。创新"五共"育人模式：

• 共定培养方案
• 共建实训基地
• 共组教学团队
• 共研课程标准
• 共评培养质量

近五年完成企业技术攻关项目27项，开发《幼儿园应急处理》《数字化游戏设计》等特色教材14本，获省级教学成果奖3项。

五、毕业生发展质量追踪

建立"三维跟踪"评价体系：

• 就业质量：起薪点从3200元提升至4500元，专业对口率91%
• 职业发展：3年内晋升园长/骨干教师比例达28%
• 社会贡献：毕业生创办乡村幼儿园47所，惠及偏远地区儿童超万人

典型案例：2020届毕业生张XX创立"天府童创"幼教品牌，研发AR互动课程获国家专利，带动就业120人。

经过三十余年发展，四川高中幼师职业学校已形成"西部领先、全国知名"的办学格局。未来将持续深化"智能+"幼教人才培养改革，加强婴幼儿托育服务与管理专业群建设，力争建成国家级高水平幼儿保育专业教学资源库，为推进教育现代化、建设教育强国作出更大贡献。