黄山职业技术学院幼师专业（黄山职院幼师专业）是安徽省内具有鲜明特色的职业教育师范类专业，依托黄山市文旅资源优势与学前教育行业需求，构建了“产教融合、校地协同”的育人模式。该专业聚焦培养具备扎实保教能力、艺术素养及创新意识的幼儿教师，通过“理论+实践+岗位浸润”的教学体系，形成“课证融通、赛教结合”的办学亮点。近年来，专业毕业生对口就业率稳定在95%以上，多数学生通过事业单位招聘考试进入公办幼儿园，部分学生选择升学或参与早教机构、艺术培训机构的管理岗位，区域人才供给匹配度较高。

在专业建设方面，黄山职院幼师专业注重差异化发展：其一，课程体系融入徽州文化元素，开发《徽州民间游戏》《皖南童谣创编》等特色校本课程；其二，实践教学采用“双导师制”，与30余家幼儿园建立深度合作，学生顶岗实习周期长达6个月；其三，技能培养对标全国职业院校技能大赛标准，近3年获省级以上奖项12项。然而，受限于地域经济水平，专业在高端实训设备投入、跨省就业渠道拓展等方面仍存在提升空间。

专业定位与核心优势

黄山职院幼师专业以“服务皖南、辐射长三角”为目标，形成三大核心优势：一是构建“岗课赛证”融合课程体系，将幼儿园教师资格考试内容、职业技能竞赛项目与岗位能力要求对接；二是打造“校地联动”实践平台，与黄山市教育局共建学前教育教研中心，参与区域性保教活动；三是推行“1+X”证书制度，除教师资格证外，鼓励学生考取亲子咨询、幼儿照护等拓展证书。

课程体系与技能培养

专业课程采用“模块化+项目化”设计，分为四大模块：基础理论模块（教育学、心理学）、保教技能模块（活动设计、环境创设）、艺术特长模块（声乐、舞蹈、手工）、实践拓展模块（园所管理、家园共育）。其中，实践课程占比达60%，包含幼儿园一日流程模拟、亲子活动策划、教育戏剧创编等实战项目。

实践教学与就业质量

实践教学实施“三阶递进”模式：一年级通过校内实训室完成基础技能训练，二年级进入合作幼儿园开展跟岗见习，三年级进行顶岗实习并完成毕业设计。专业与黄山市教育局联合设立“未来幼师”奖学金，优先资助赴乡村幼儿园实习的学生。

从横向对比来看，黄山职院幼师专业在区域就业稳定性上表现突出，尤其在县域基层幼儿园的人才输送中占据主导地位。其“徽文化+”特色课程有效提升了学生的差异化竞争力，但在国际化视野拓展、智能化教学手段应用等方面仍需追赶长三角前沿院校。未来可通过引入虚拟仿真实训系统、深化与上海优质园所的结对帮扶，进一步突破地域限制，提升专业品牌影响力。