铜陵职业技术学院幼师专业（以下简称“铜陵职院幼师专业”）是安徽省内职业教育领域颇具特色的学前教育人才培养基地。该专业依托学院深厚的工科背景，结合幼儿教育行业的实际需求，构建了“理论+实践+艺术”三位一体的课程体系，注重培养学生的保教能力、艺术素养和职业认同感。近年来，通过深化校企合作、优化师资结构、强化实训设施建设，专业毕业生在区域内幼儿园的就业率持续保持在95%以上，形成了“技能扎实、特长突出”的办学口碑。尤其在艺术课程（如舞蹈、声乐、美术）教学中，采用“小班化分组授课”模式，显著提升了学生的专项技能水平。

专业核心优势与特色

• 课程设置对接幼儿园岗位需求，涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域
• 与铜陵市一类幼儿园共建10个实践基地，实现“课堂-园所”无缝衔接
• 推行“1+X”证书制度，毕业生可同步获取保育员、幼儿照护等职业资格证书

课程体系与教学创新

铜陵职院幼师专业打破传统学科壁垒，构建了“基础能力-专业核心-拓展技能”三级课程模块。其中，艺术技能课程采用“主修+辅修”模式，学生需在舞蹈、声乐、美术中选择一项主攻方向，同时掌握其他两项基本技能。

师资结构与教研实力

专业教学团队由28名专任教师组成，其中高级职称占比40%，拥有海外研修经历的教师达15%。通过实施“双师素质提升计划”，近五年累计选派21名教师赴优质幼儿园挂职锻炼，形成“理论教学-实践指导-课题研究”的复合能力。

实训条件与产教融合

校内建有总面积2000㎡的学前教育实训中心，包含虚拟幼儿园教室、蒙台梭利实训室、感统训练区等特色场景。与铜陵市实验幼儿园、新城教育集团等12家单位签订深度合作协议，每年输送200余名学生参与岗位实习。

• 实训设备亮点
• 校企合作模式
• 社会服务成效

就业质量与职业发展

据近三年跟踪数据显示，毕业生初次就业率达96.7%，专业对口率92.4%。薪资水平从入职平均3500元/月提升至工作3年后的5500元/月，显著高于区域高职平均水平。

铜陵职院幼师专业通过持续优化“岗课融通”培养模式，在保持高就业率的同时，逐步向“培养卓越幼师”目标迈进。未来需进一步强化数智化教学能力建设，深化与长三角地区优质幼教资源的联动，以应对学前教育高质量发展的新要求。