万州幼师职业学校（万州幼儿师范学校）是重庆市三峡库区唯一一所以培养幼儿教育师资为主的公办中等职业学校，其历史可追溯至1958年成立的万县幼儿师范学校。经过多次整合与升级，现已发展成为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业教育机构。学校以“立足库区、服务重庆、辐射西南”为定位，形成了以学前教育为核心，涵盖艺术教育、早期教育等相关专业的集群化办学体系。近年来，学校通过深化校企合作、推进产教融合，在人才培养模式创新、实训基地建设等方面取得显著成效，毕业生就业率长期保持在98%以上，成为渝东北地区幼儿教育人才的重要输送基地。

核心优势与特色分析

学校依托三峡库区区域优势，构建了“校地联动、园校协同”的育人机制。通过与周边200余所幼儿园建立实习合作关系，形成“理论+实践+顶岗”的阶梯式培养模式。同时，学校注重传统文化传承，将书法、剪纸等非遗技艺融入课程体系，打造“师德+艺能”双优型幼教人才培养特色。

专业设置与课程体系

学校现开设学前教育、艺术教育、早期教育等7个专业，其中学前教育专业为市级重点建设专业。课程体系采用“平台+模块”结构，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，拓展课程占比25%。特色课程包括《三峡民间艺术》《幼儿行为观察与分析》等，近三年开发校本教材12部。

师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，通过高校进修、企业实践、技能竞赛等途径强化教师能力。现有教职工156人，其中正高级职称8人，副高级职称35人，“双师型”教师占比达82%。近五年累计选派45名教师赴新加坡、澳大利亚参加学前教育专项培训，形成“理论精专+实践娴熟”的复合型教学团队。

学生发展与就业质量

学校构建“德育为先、技能为本”的培养体系，近三年学生获市级职业技能大赛奖项67项。通过“订单培养”“顶岗实习”等模式，与32家教育机构建立长期合作关系。2022届毕业生对口就业率达96.8%，其中83%进入公立幼儿园，平均试用期月薪3200元，职业稳定性显著高于区域平均水平。

• 升学通道：与重庆师范大学、西南大学等本科院校开通“3+4”中本贯通培养项目
• 国际交流：每年选派20名学生赴马来西亚、泰国进行文化交流
• 社会服务：年均开展幼师培训2000人次，承接家庭教育指导项目15项

当前，万州幼师职业学校正通过数字化转型提升办学效能，建成虚拟仿真实训系统、智慧教学管理平台等信息化设施。未来计划拓展婴幼儿托育服务专业群，建设西部幼教人才高地，持续为长江经济带学前教育事业发展提供人才支撑。