南充幼儿师范学校（简称“南充幼师”）是川东北地区培养幼儿教育人才的重要基地，其办学历史可追溯至1932年，现为省级重点中等职业学校。学校以“幼教特色鲜明、实践能力突出”为核心优势，构建了涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等专业的课程体系，并与多地幼儿园建立深度合作关系。据近年统计，该校毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率超85%，在四川省内同类院校中处于前列。

南充幼师的核心竞争力体现在三个方面：一是课程设置紧密对接幼儿园岗位需求，注重弹唱、舞蹈、手工等职业技能培养；二是拥有省级标准化实训中心，配备蒙台梭利教具、奥尔夫音乐教室等专业设施；三是与川内200余所幼儿园签订实习协议，形成“教学-实践-就业”闭环。以下从多维度对其办学实力进行解析。

专业设置与课程体系

学校以学前教育为骨干专业，延伸出早期教育、儿童艺术教育等细分方向。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、幼儿卫生保健等，同时开设川北民间艺术、幼儿文学创编等地域特色课程。

师资结构与教学资源

学校现有教职工156人，其中高级职称占比35%，双师型教师达68%。教师团队中含省级骨干教师12人，另有来自一线幼儿园的兼职教师28人。教学资源方面，建有数字化钢琴房40间、多功能舞蹈厅8个，并开发虚拟仿真幼儿园教学系统。

就业质量与升学通道

学校与南充市直属机关幼儿园、绵阳外国语学校等机构建立定向培养机制，近三年毕业生进入省级示范园比例达42%。升学方面，通过对口高考进入重庆师范大学、西华师范大学等本科院校的学生占比持续上升。

校园文化与特色项目

学校打造“川北幼教文化节”，包含传统剪纸、嘉陵江船工号子等非遗技艺传承活动。特色项目“园长导师制”邀请三甲医院儿科医生、知名幼儿园园长组成导师团，为学生提供职业规划指导。

• 年度技能竞赛参与率100%，近五年获省级奖项47项
• 建立“幼教海外研习计划”，与新加坡、马来西亚教育机构合作
• 推行“1+X”证书制度，95%学生获得两项以上职业资格证书

区域比较与发展建议

相较于成都幼专的区位优势和绵阳幼师的科技融合特色，南充幼师在乡土教育资源开发方面更具竞争力。建议加强与成渝地区双城经济圈的幼教联盟建设，拓展智慧幼教技术应用课程，同时深化“老年护理+幼儿照护”复合型人才培养模式。

总体而言，南充幼儿师范学校凭借扎实的专业根基、完善的实践体系和显著的地域特色，在川东北幼教人才培养领域持续发挥引领作用。其“技能+素养”双核培养模式，为基层幼儿园输送了大量“下得去、留得住、教得好”的优质师资。