河北幼师薪资待遇因多种因素存在差异，总体在中等水平。以下分要点阐述：
1.幼儿园编制教师 - 工资收入：基本工资根据职称和教龄有所不同，如初级职称的幼师月基本工资在1500-2000元左右，而高级职称的能达到3000元以上。加上绩效工资，每月综合收入大概在3000-6000元。例如在石家庄，公立幼儿园有编制的研究生学历、教龄4年的老师，扣除五险一金后打卡工资平均约3300元，年底考核10000元左右，取暖补贴每年2000元，去除公积金，每月到手工资约6000元。 - 福利待遇：编制幼师享受事业单位编制待遇，工作稳定，还有住房公积金、医疗保险、失业保险等福利，退休后有退休金。
2.合同制幼师 - 工资收入：月收入一般在2000-4000元。像在一些经济发展稍好的地区，如唐山，部分私立幼儿园的合同制幼师月收入可达3000-4000元；而在一些经济相对欠发达的地区，可能只有2000元左右。 - 福利待遇：通常只有基本的五险，没有住房公积金，部分幼儿园可能会有一些额外的补贴，如交通补贴、餐补等，但金额较少。
3.私立幼儿园幼师 - 工资收入：整体水平相对较低，月薪通常在1500-3500元。一些规模较小、知名度较低的私立幼儿园，幼师工资可能只有1500-2500元；而一些高端私立幼儿园，经过严格培训、教学经验丰富的幼师工资能达到3000-3500元。 - 福利待遇：福利相对较少，可能只有三险或五险，很少有带薪年假、病假等额外福利，且工作时间较长，可能需要承担更多的教学任务。
4.乡村幼儿园幼师 - 工资收入：由于地区偏远等因素，工资水平较低，月工资大约在1500-3000元。不过，随着国家对乡村学前教育的重视，一些地区的乡村幼师工资有所提高，并且有生活补助等政策支持。 - 福利待遇：除了基本的工资和社保外，部分地区会提供住房补贴、交通补贴等，以吸引和留住幼师人才。 河北幼师薪资待遇因身份与园所性质不同有所差异。编制教师薪资福利佳且稳定，合同制幼师次之，私立与乡村幼师相对薄弱但各有特点，总体反映幼教行业薪资多样性与发展空间。