青清苑幼师学校（以下简称“青清苑”）作为一所专注于幼儿教育人才培养的专业化院校，自成立以来始终以“培育高素质幼教人才，推动学前教育发展”为核心目标。学校通过构建“理论+实践+创新”三位一体的课程体系，形成了鲜明的办学特色。其师资队伍以高学历、双师型教师为主，近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，与全国200余家幼儿园及教育机构建立深度合作。硬件设施方面，学校配备仿真幼儿园实训中心、儿童心理实验室等特色场馆，并率先引入智慧幼教教学系统，实现教育技术与学前教育的深度融合。在区域幼教领域，青清苑已发展成为集人才培养、职业培训、教育科研于一体的综合性平台，为基层幼儿园输送了大量“懂教研、善实践”的复合型师资。

一、历史沿革与办学定位

青清苑幼师学校创建于2008年，前身为某师范院校幼教学院，2015年经省教育厅批准独立升格为全日制幼师专科学校。学校坐落于国家中心城市教育园区，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米。办学定位聚焦“服务基层幼教”，开设学前教育、早期教育、艺术教育等6个专业，其中学前教育专业为省级特色专业。

二、专业布局与课程体系

学校现设三大专业群，覆盖学前教育全产业链需求。核心课程采用“模块化+学分制”设计，包含通识教育、专业技能、教育实践三大模块。值得注意的是，学校将“幼儿行为观察与分析”设为各专业必修课，并要求学生完成不少于600小时的幼儿园实习。

三、师资结构与科研成果

截至2023年，学校拥有专任教师182人，其中副高级以上职称占比45%，具有幼儿园一线工作经验的“双师型”教师达68%。近五年累计立项省级以上教改课题27项，出版《幼儿园情境化教学实务》等特色教材，获国家级教学成果二等奖1项。

在产教融合方面，学校与金宝贝、美吉姆等知名早教机构共建“现代学徒制”班，实行“1.5年在校学习+1.5年跟岗实训”培养模式。通过引入幼儿园真实场景案例库，学生岗位适应期缩短至平均2.3个月，显著低于行业平均水平。

四、教学实践与就业质量

学校构建“三级递进”实践体系：第一学年完成校内模拟实训，第二学年进入合作园所跟岗学习，第三学年开展顶岗实习并完成毕业设计。近三年毕业生初次就业率达96.7%，83%的毕业生在长三角地区就职，用人单位满意度持续保持在92分以上。

• 典型就业单位：省级示范幼儿园占35%、高端民办园占42%、早教机构占18%、教育管理部门占5%
• 职业发展路径：入职1-3年晋升配班教师（91%）、3-5年晋升主班教师（67%）、5年以上晋升园长/教研主任（28%）
• 薪资水平：起薪4500-6500元/月，工作3年后平均达8000元/月

五、社会服务与行业影响

学校承担区域幼教“造血式”帮扶任务，年均培训在职幼师超3000人次。开发的“乡村幼儿园游戏化教学资源包”被教育部纳入“国培计划”推荐资源。疫情期间免费开放在线课程，累计服务幼教工作者12万人次。

经过十五年发展，青清苑已形成“立足区域、辐射全国”的办学格局。其“校-园-企”协同育人模式被多所职业院校借鉴，开发的《幼儿园一日生活标准化流程》成为行业参考规范。未来，学校计划在婴幼儿托育服务、特殊儿童教育等领域深化专业改革，持续为学前教育高质量发展提供人才支撑。