石家庄新乐在编幼师的待遇主要包括以下方面：
1.薪资构成 - 基本工资：根据教师的学历和职称等确定，一般来说，大专学历的新入职在编幼师基本工资可能在2000元左右，本科学历的会略高一些。 - 绩效工资：与工作表现、教学成果等因素挂钩，通常在500-1500元之间，如果教学成绩突出、参与的教学活动获得良好反响等，绩效工资会相应增加。 - 津贴补贴：包括教龄津贴、岗位津贴等。教龄津贴每年80元左右，岗位津贴根据所担任的行政职务或特殊岗位来确定，一般在200-500元左右。此外，还可能有地方补贴、乡镇补贴等，具体金额因地区而异。
2.福利保障 - 五险一金：享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为幼师的生活提供了基本的保障，使她们在养老、医疗、购房等方面有所依靠。 - 带薪休假：有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，让幼师在工作和生活之间能够保持平衡。 - 职业发展培训：教育部门会定期组织各种培训，如教育教学理论培训、专业技能培训、教育科研培训等，有助于幼师不断提升自己的专业素养和教学能力，为职业发展打下坚实的基础。
3.工作环境与氛围 - 工作环境较好：新乐市对教育的重视程度较高，幼儿园的教学设施和环境不断改善，为幼师提供了较为舒适的工作空间。同时，幼儿的天真无邪也为幼师的工作带来了乐趣。 - 人际关系和谐：幼师团队以女性居多，同事之间的关系相对融洽，工作氛围比较轻松愉快。而且与幼儿相处，也能够让幼师感受到纯真和温暖。 石家庄新乐在编幼师的待遇相对稳定且具有一定的吸引力，包括多方面的薪资构成、完善的福利保障以及较好的工作环境与氛围。对于有意从事幼师职业的人来说，这些待遇是值得考虑的重要因素。