威县幼师专业（威县幼师职业专攻）作为区域基础教育人才培养的重要载体，其发展始终与国家学前教育改革政策及地方教育需求紧密关联。该专业依托威县职业教育资源，以培养具备扎实幼儿教育理论、较强实践能力及创新意识的基层幼教人才为目标，形成了"理论+技能+艺术素养"三位一体的培养模式。近年来，通过优化课程体系、深化校企合作、强化实践教学，专业毕业生在县域及周边地区幼儿园的就业率持续保持在90%以上，成为缓解农村学前教育师资短缺问题的重要力量。

一、专业概况与培养体系

威县幼师专业创办于2012年，隶属于威县职业技术教育中心，是河北省首批县级学前教育特色专业建设试点。专业定位为"立足威县、辐射冀南，培养具有现代幼教理念的高素质幼儿园教师"，构建了"基础能力+专业核心+岗位拓展"三阶段课程体系。

二、师资队伍建设现状

截至2023年，该专业共有专职教师42人，其中高级职称占比28.6%，双师型教师达64.3%。通过对比省内同类院校数据可见，威县幼师在师生比和企业实践经历方面具有显著优势。

三、实践教学体系创新

该专业构建了"四阶递进"实践教学体系：第1学期校内实训室基础技能训练→第2-3学期幼儿园跟岗见习→第4-5学期轮岗实习→第6学期顶岗实习。通过与县域28所普惠园建立"双导师制"，实现理论教学与岗位需求的无缝对接。

• 校内外实训基地覆盖率达100%，生均实训设备值超8000元
• 近三年组织职业技能大赛参赛作品247件，获奖率78%
• 开发园校共育课程12门，包含区域传统游戏资源转化项目

四、毕业生就业质量分析

近五年毕业生跟踪调查显示，专业对口就业率稳定在89%-93%区间，用人单位满意度达91.6%。通过对比发现，威县幼师毕业生在乡村幼儿园岗位适应度方面表现突出。

五、专业发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是县域学前教育规模波动导致招生计划不稳定；二是数字化教学资源库建设滞后于发达地区；三是男性幼师比例长期低于5%。对此，专业组实施"三维提升计划"：通过政校企联合开展定向培养破解生源问题；引入虚拟现实技术升级实训平台；设立"男幼师专项奖学金"优化性别结构。

经过十余年发展，威县幼师专业已形成"扎根县域、服务基层"的鲜明特色，其"校-园双向赋能"模式为经济欠发达地区学前教育人才培养提供了可复制的经验。随着《乡村振兴背景下教师队伍建设实施方案》的推进，该专业正通过数字化转型和产教融合深化，持续提升服务区域教育发展的能力。