保定幼师专业学校（简称“保定技校幼师”）作为华北地区重要的幼儿教育人才培养基地，其发展历程与职业教育改革紧密相连。学校以“师范性与职业性融合”为办学特色，长期承担着为京津冀地区输送幼教人才的使命。近年来，通过深化产教融合、优化课程体系，该校在幼师培养领域形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养模式。据统计，其毕业生就业率连续五年保持在95%以上，用人单位对毕业生的专业素养评价达4.8/5分，尤其在幼儿艺术教育、班级管理等核心能力上表现突出。然而，随着学前教育行业对数字化技能需求的提升，学校在信息技术课程设置和实训资源投入方面仍存在改进空间。

一、历史沿革与办学定位

保定幼师专业学校前身为1985年创立的保定市幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。学校现为“河北省学前教育集团理事单位”，并与北京师范大学、河北师范大学建立师资共建机制。办学定位聚焦于“培养具有现代教育理念的基层幼教骨干”，重点服务县域及农村地区幼儿园人才需求。

二、专业结构与课程体系

学校现有学前教育、早期教育、儿童艺术三个主干专业，其中学前教育专业为省级示范性专业。课程体系采用“模块化”设计，包括公共基础模块（占比30%）、专业技能模块（占比50%）、特色选修模块（占比20%）。值得注意的是，该校将“幼儿行为观察与分析”设为必修课，并要求学生掌握基础手语沟通技能。

三、师资队伍与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师126人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师达67%。教师团队中含河北省职教名师2人，另有15人持有国家二级心理咨询师资格。教学资源方面，建有模拟幼儿园实训室8个、奥尔夫音乐教室2间，并与市区12所幼儿园建立“教师实践流动站”。

四、学生发展与就业质量

学校实施“分层递进”培养策略，设立“园长储备班”“艺术特长班”等特色班级。近五年数据显示，毕业生对口就业率稳定在92%-96%之间，主要流向普惠性幼儿园（占比68%）、民办高端园（占比22%）。薪酬方面，实习期月均收入3200元，转正后可达4500-6500元，高于河北省中职生平均起薪。

• 典型就业单位：保定市青年路幼儿园、北京红黄蓝教育机构、雄安新区容城县第一幼儿园
• 技能证书获取率：保育员证98%、幼儿园教师资格证85%
• 升学渠道：通过高职单招升入河北女子职业技术学院比例达72%

五、行业挑战与发展策略

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正推进三大转型：一是课程数字化改造，开发虚拟仿真保育实训系统；二是构建“岗课赛证”融合机制，将省赛标准融入日常教学；三是拓展托育服务方向，拟增设婴幼儿发展引导员培训项目。2023年招生计划显示，早期教育专业扩招20%，首次开设“智慧幼教”微专业。