四川南充幼师职业学校是川东北地区学前教育领域的重要职业教育机构，其办学历史可追溯至1983年，历经多次转型与升级，现已形成以幼儿教育为核心、多专业协同发展的办学格局。学校依托川东北地理优势，深度融入成渝双城经济圈教育资源配置，构建了“校-园-企”三位一体的育人模式。据公开数据显示，该校近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上，教师资格证通过率达87%，在四川省中等幼儿师范院校中位列前茅。硬件设施方面，学校建有数字化钢琴实训室、蒙台梭利教学馆等特色场所，并与南充市30余所省级示范幼儿园建立长期合作关系。师资队伍中，具有硕士以上学历的教师占比超40%，副高级职称教师比例达35%，形成“理论+实践”双轮驱动的教学体系。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1983年创建的南充县幼儿师范培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2018年被教育部认定为“全国职业院校幼儿教育专业示范点”。办学定位聚焦“培养川东北农村地区高素质幼教人才”，重点服务基层幼儿园师资补充需求。

二、专业设置与课程体系

学校现开设学前教育、早期教育、艺术教育（幼儿方向）三大专业群，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程体系采用“三阶递进”模式：基础能力阶段（音乐、舞蹈、美术）、专业强化阶段（幼儿心理学、教育活动设计）、岗位适应阶段（幼儿园见习、顶岗实习）。

三、师资结构与教学资源

现有教职工187人，其中专任教师152人，“双师型”教师占比68%。教师队伍呈现“三高三化”特征：高级职称占比高（32%）、研究生学历占比高（41%）、行业经历教师比例高（55%）；年龄结构合理化（45岁以下占76%）、专业方向多元化（覆盖教育学、艺术学等6大学科）、教学能力认证标准化（87%持有职业技能等级证书）。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含四大功能区域：教育模拟区（配备仿真幼儿园教室12间）、艺术训练区（数码钢琴房60间）、保育实操区（婴幼儿照护实训室）、智慧教学区（虚拟现实早教场景实验室）。设备总值达3800万元，生均教学仪器值超8000元，居省内同类院校前列。

五、人才培养与就业质量

实施“1+X”证书制度，近三年毕业生获取教师资格证比例达87%，保育员等职业技能证书通过率94%。就业网络覆盖川、渝、云、贵等12个省市，与268家幼儿园建立订单培养关系。2022届毕业生跟踪调查显示，专业对口率91.2%，平均试用期月薪3800元，3年内晋升园长助理比例达27%。

六、社会服务与行业影响

学校承担“国培计划”幼师培训项目，年培训规模超2000人次。牵头组建川东北幼教联盟，吸纳62家成员单位。研发的《乡村幼儿园游戏化课程》被纳入四川省学前教育资源库，开发的“幼儿行为观察评估系统”获国家计算机软件著作权登记。

七、学生发展与竞赛成绩

近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛学前教育赛项二等奖3项。2021年全省幼师技能比武中，学校代表队包揽保育知识竞赛前三名。学生创业典型案例包括创办“童趣坊”幼儿戏剧工作室、“稚慧屋”早教连锁品牌等。

八、发展挑战与未来规划

当前面临三大挑战：一是川东北人口外流导致生源质量波动；二是智能化教学设备更新压力；三是男性幼师培养比例偏低（仅占在校生6%）。“十四五”期间将推进三大工程：智慧幼教实训基地建设、男性定向培养计划、川渝幼教资源共享平台，力争建成西部乡村振兴幼教人才供给高地。

通过多维度对比可见，四川南充幼师职业学校在区域职业教育中具有显著优势，其“扎根基层、服务乡村”的办学特色有效缓解了川东北学前教育师资短缺问题。但在教育数字化转型和性别结构优化方面仍需持续发力，未来需进一步深化产教融合机制，提升服务国家战略的能力。