绵阳职业幼师（全称绵阳职业技术学院幼儿教育专业）是川北地区学前教育人才培养的重要基地，依托绵阳职业技术学院优质教育资源，形成了以“产教融合、校地协同”为特色的办学模式。学校聚焦幼儿教育领域，构建了涵盖理论教学、实践技能、艺术素养的多维培养体系，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，与绵阳及周边百余家幼儿园建立深度合作关系。作为区域性幼教人才输出核心平台，其课程设置兼顾职业资格认证与行业前沿需求，通过“校中园”“园中校”模式强化实践能力，同时注重学生心理健康与职业认同感培养，形成“技能+情感+创新”三位一体的培养特色。

一、学校概况与定位

绵阳职业幼师隶属于绵阳职业技术学院，创办于2002年，是四川省首批开设高职层次幼儿教育专业的院校之一。校区占地120亩，建有模拟幼儿园实训中心、儿童行为观察实验室等专项设施。现有在校生规模1800余人，年均输送幼教专业人才500名，服务川北、陕南、陇南等区域。

二、专业设置与课程体系

核心课程覆盖幼儿心理学、教育学、卫生保健、五大领域教学法等基础模块，同时增设幼儿STEAM教育、数字绘本设计等前沿课程。采用“1+X”证书制度，将保育员、幼儿照护等职业资格标准融入教学，实现课证融通。

三、师资力量结构

教师团队呈现“双师型”特征，85%以上教师具备幼儿园一线工作经验。通过“高校教授+行业专家+园所骨干”组建教学共同体，近3年累计完成省级幼教课题研究7项。

四、实践教学体系

构建“四阶递进”实践模式：第1学期校内仿真实训，第2学期幼儿园跟岗见习，第4学期顶岗实习，第5学期毕业综合实践。与绵阳市机关幼儿园等机构共建“教师实践流动站”，年均接收实习生400人次。

• 校内实训室：儿童行为观察室、蒙台梭利教室、感统训练室
• 校外基地：3所省级示范园、5所市级一类园
• 技能竞赛：近3年获省级幼教技能大赛奖项17项

五、就业质量分析

毕业生主要流向公立幼儿园、民办高端园及早教机构，近三年就业对口率达92%。薪资水平在川北地区具竞争力，入职3年内晋升园长助理比例达15%。

六、社会服务能力

年均开展幼教培训2000人次，承接凉山州、甘孜州等地“一村一幼”师资轮训项目。开发《川北民间游戏在幼儿园的应用》等特色资源包，辐射周边12个区县。

• 国培项目：累计培训幼师1200人
• 技术研发：完成幼儿行为观察量表等4项专利
• 社区服务：年开展亲子教育活动30余场

七、学生发展支持

建立“三全育人”体系，设置幼教职业技能奖学金，覆盖率达30%。心理辅导中心配备沙盘治疗室，针对幼教职业压力提供专项疏导。创业孵化园重点扶持婴幼儿托育机构创办项目。

八、挑战与发展方向

当前面临普惠园扩招带来的师资结构性缺口、男性幼师培养比例偏低（仅占3%）等问题。未来拟加强婴幼儿托育服务与管理专业建设，探索“智慧幼教”方向，开发虚拟现实保育实训系统。

作为区域幼教人才培养的核心载体，绵阳职业幼师通过深化园校协同、强化实践创新，持续为基层输送“下得去、留得住、教得好”的幼教人才。其“职前培养-职后培训-行业研究”一体化生态，在推动川北地区学前教育普及普惠发展中发挥不可替代的作用。