自贡荣县职业高级中学（以下简称“荣县职高”）作为四川省职业教育体系的重要组成部分，其幼师资格证（以下简称“幼师证”）培养体系具有显著的地域特色与实践导向。该校幼师专业以“理论+技能+实习”三位一体模式为核心，注重培养学生在幼儿教育领域的综合能力。从课程设置来看，除基础教育学、心理学课程外，增设了川南地区特色文化传承模块，如自贡灯文化、荣县民俗艺术等，强化学生对本土教育资源的运用能力。

在师资配置方面，学校拥有专职幼教教师团队，其中具有5年以上一线教学经验的教师占比超过60%，且多数教师持有高级育婴师或心理咨询师资格，形成“双师型”教学优势。考试通过率数据显示，近3年该校幼师证考试平均通过率为82.3%，高于四川省同类职业院校平均水平（75.6%），尤其在保教知识与能力科目中表现突出。

然而，横向对比发现，荣县职高在实践资源投入上仍存在短板。例如，校内实训室数量仅为同类优质院校的2/3，且合作幼儿园数量集中在本地，缺乏跨区域高端园所合作。此外，学生反馈中提到课程内容更新速度较慢，数字化教学工具应用比例不足40%，可能影响未来竞争力。总体而言，该校幼师证培养体系在区域就业市场中具备较强适配性，但在资源拓展与技术融合方面需进一步突破。

一、学校资质与专业认证

荣县职高幼师专业经四川省教育厅批准设立，属于中等职业教育层次，专业代码710102。该校于2018年通过教育部“1+X”证书试点验收，成为川南地区首批可颁发“幼儿照护”职业技能等级证书的中职学校。

二、课程体系与教学内容

课程结构分为公共基础课、专业核心课、实践技能课三大模块，总学分140分，其中实践课程占比45%。特色课程包括《川南民间游戏融入幼儿教学》《盐文化资源在幼教中的应用》等。

三、师资力量与教学资源

现有专任教师28人，师生比1:15，其中“双师型”教师占比71.4%。教师团队近3年累计发表幼教相关论文17篇，主持市级课题3项。

四、考试通过率与证书获取

2021-2023年幼师证考试数据显示，综合素质科目通过率稳定在85%以上，但保教知识与能力科目波动较大，最低年份仅76.5%。

五、就业质量与发展方向

毕业生主要就业于川南地区公立幼儿园及民办幼教机构，首次就业平均薪资为3200元/月。约15%学生选择升学至高职院校深造。

六、实践教学与校企合作

学校与自贡市12所幼儿园建立深度合作关系，其中省级示范园3所。每学期安排6周集中实习，覆盖配班、教研、环创等岗位。

• 合作幼儿园类型：公立园占比65%，民办普惠园占比35%
• 实习内容：一日生活组织（40%）、教学活动实施（30%）、家园共育（20%）、其他（10%）
• 企业满意度：2023年调研显示91%合作园愿意续签协议

七、学生评价与社会反馈

根据2023年在校生问卷调查，87%学生认可课程实用性，但对信息化教学手段应用评分较低（6.8/10）。用人单位对毕业生“教学实施能力”评分达8.5分，“创新意识”仅7.2分。

八、区域竞争力与发展潜力

在川南中职院校中，荣县职高幼师专业录取分数线连续5年位居前三，但硬件设施投入强度低于宜宾、泸州等地同类学校。未来需加强虚拟仿真实训室建设，并拓展成渝双城经济圈合作网络。

通过对荣县职高幼师证培养体系的多维分析可见，该校在区域职业教育中占据重要地位，其“本土化+技能化”培养路径有效匹配了基层幼教人才需求。然而，在教育数字化转型、跨区域资源整合等方面仍需突破。建议未来重点推进三个方面：一是建设智慧幼教实训平台，引入虚拟现实教学系统；二是深化与成都、重庆优质园所的订单培养合作；三是构建“学历证书+职业技能等级证书+特长认证”三维证书体系。唯有持续强化特色优势、补足发展短板，方能在成渝地区双城经济圈建设背景下，为川南地区输送更多高素质幼教人才。