自贡幼师培训学校是四川省内专注于幼儿教育师资培养的老牌院校，其办学历史可追溯至1950年代，现为国家级中等职业教育改革发展示范校。学校以“保育与教育融合”为特色，构建了涵盖基础理论、技能实训、艺术素养的三维课程体系，毕业生在川南地区幼儿园就业率连续五年超过92%。硬件设施方面，拥有省内首个幼儿教育虚拟仿真实训中心，配备智能化教学系统；师资队伍中双师型教师占比达78%，其中12人获省级教学成果奖。与自贡市30余所幼儿园建立深度合作，形成“校-园双向赋能”模式，学生实习期即参与真实教学场景。

一、学校概况与历史沿革

自贡幼师培训学校前身为1952年创建的自贡市幼儿师范培训班，1985年升格为中等专业学校，2012年被教育部认定为国家级重点中专。现有在校生规模1800余人，开设学前教育、早期教育、艺术教育等6个专业方向。校园占地120亩，建筑面积5.8万平方米，建有幼儿游戏设计与实施、感统训练等23个专业化实训室。

二、师资力量结构分析

学校现有教职工142人，其中专任教师118人，高级职称占比37%，硕士以上学历教师达65%。通过“高校教授+幼儿园园长”双导师制，聘请28名一线幼教专家参与实践教学。近三年教师团队获省级教学能力比赛奖项9项，开发校本教材7套。

三、课程体系与教学特色

采用“三阶段递进式”培养模式：首年夯实教育学、心理学基础，次年强化钢琴、舞蹈、手工等专业技能，第三年开展顶岗实习与职业认证。独创“微格教学+情境模拟”实训法，通过12类典型教学场景还原，提升学生课堂应变能力。

• 核心课程：学前卫生学、幼儿园游戏设计、儿童行为观察
• 特色课程：川南民间艺术传承、幼儿体育活动创编
• 实践课程：幼儿园一日生活组织、家园共育实务

四、教学设施与实训条件

投入3200万元建成幼儿教育实训中心，包含：

• 智慧教室8间（配备AI教学行为分析系统）
• 婴幼儿照护实训室（模拟0-3岁托育场景）
• 幼儿园环境创设工坊（VR虚拟设计终端）

与自贡市机关幼儿园等12所省级示范园共建校外实训基地，年接纳实习生超500人次。

五、就业质量与升学通道

2022届毕业生就业率为94.6%，对口就业率89%。主要就业方向包括：

升学方面，近三年共有217名学生通过对口高考升入四川幼儿师范高等专科学校等高校，升学率达参考人数的82%。

六、学生发展支持体系

构建“三位一体”成长支持网络：

• 技能提升：年均开展45项职业技能竞赛，覆盖保育、教案设计等8个赛道
• 心理健康：配备专职心理咨询师，建立学生心理档案跟踪系统
• 创新创业：设立幼教工作室孵化基地，年均培育学生创业项目6-8个

近五年涌现出省级技能标兵14人，学生自主创建的“童画王国”美术工作室已服务12所幼儿园。

七、社会服务与行业影响

年均开展幼师国培项目培训1200人次，开发《川南地区乡土教育资源库》等特色资源包。牵头制定《川南幼儿教师职业能力标准》，参与编写四川省中职学前教育专业教学标准。与泰国清迈大学建立国际幼教交流项目，年互派师生30余人次。

八、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是智能化教学设备更新速度滞后于沿海同类院校；二是县域定向培养学生留存率有待提升；三是男性幼师培养比例仍低于全国平均水平。未来计划推进：

• 建设AR/VR虚拟仿真实训室
• 深化“订单班”培养模式改革
• 设立专项奖学金吸引男生报考

作为西南地区幼教人才培养的重要基地，自贡幼师培训学校在产教融合、文化传承等方面形成显著特色。通过持续优化“岗课赛证”融通机制，正朝着建设国内一流幼儿师范院校的目标稳步迈进。