四川内江资中幼师职高（以下简称“资中幼师职高”）是四川省内专注于幼儿教育人才培养的中等职业学校，其办学历史可追溯至20世纪80年代。学校以“学前教育”为核心专业，辐射艺术教育、早期教育等领域，形成“培养—实践—就业”一体化的育人模式。近年来，学校通过深化校企合作、优化课程体系、强化技能实训，逐步成为川南地区幼教人才输送的重要基地。

从区域定位来看，资中幼师职高依托资中县作为“全国职业教育先进县”的资源优势，与内江市多所幼儿园建立稳定合作关系，毕业生本地就业率长期保持在70%以上。学校注重“双核”发展：一方面强化理论教学，开设幼儿心理学、教育学等基础课程；另一方面通过钢琴房、舞蹈室、模拟幼儿园等实训场所提升学生实操能力。然而，受限于县域经济水平，其在高端设备投入、师资学历结构等方面仍与省级示范校存在差距。

横向对比川内同类院校，资中幼师职高在办学规模上处于中等水平，但其“定向培养+顶岗实习”模式显著提升了就业竞争力。例如，与成都市某幼师职高相比，前者更侧重基层幼儿园人才输送，后者则偏向升学教育；与绵阳某校相比，资中幼师职高的课程设置更贴近川南地区幼教需求。总体而言，该校以“务实够用”为特点，在区域职教体系中占据独特位置。

一、学校概况与核心数据对比

二、专业设置与课程体系

资中幼师职高以学前教育为主干专业，延伸至早期教育、艺术教育（幼儿方向）两大拓展专业。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、幼儿行为观察与指导等，实践课程占比达60%。

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工87人，其中专任教师68人，双师型教师占比45%。与区域内其他职高相比，其教师团队呈现“理论扎实、实践经验足”的特点，但高级职称教师比例偏低。

四、就业与升学路径

学校构建“分层递进”的出口通道：约15%学生通过单招考试升入高校，85%直接进入幼教岗位。近三年就业数据显示，毕业生在民办园占比65%，公办园占比35%，平均起薪3500-4500元/月。

• 就业优势领域：基层幼儿园、早教机构、艺术培训机构
• 典型合作单位：资中县机关幼儿园、内江市金贝儿幼教集团、成都金苹果幼儿园
• 职业证书：幼儿教师资格证、普通话二甲、保育员证

五、实训设施与校企合作

学校建有模拟幼儿园实训中心、数码钢琴教室等12类实训场所，设备总值超600万元。与23家幼教机构签订合作协议，实施“1年校内学习+1年跟岗实习”培养模式。

六、学生发展与竞赛成绩

学校通过“技能节”“文明风采大赛”等平台提升学生综合素质。近五年累计获得省级职业技能竞赛奖项27项，其中幼儿故事讲述、幼儿园保教分析等项目表现突出。

• 省级一等奖项目：幼儿主题画创作、幼儿舞蹈编排
• 创业典型案例：2019届毕业生李某创办“童趣坊”亲子乐园，年营收超200万元
• 社会服务：年均开展社区早教讲座30余场，惠及家庭5000余户

七、校园文化与社会评价

学校推行“准军事化管理+人文关怀”模式，实行早晚自习签到制、手机使用登记制。校园活动以“幼教文化节”“师德演讲赛”为特色，形成“技能立身、品德为本”的校风。

八、发展挑战与改进方向

尽管取得显著成效，但学校仍面临以下问题：一是高端实训设备更新滞后，如虚拟仿真教学资源不足；二是教师科研能力较弱，近五年仅发表核心期刊论文5篇；三是区域外优质就业渠道有限，省外输送率不足5%。未来需加强数字化教学资源建设，深化与高校的“3+2”联合培养，并拓展长三角地区就业网络。