四川幼儿师范高等专科学校（以下简称川幼师）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，自1956年建校以来，始终扎根于幼儿教育事业发展前沿。学校历经多次改制与升级，现已形成以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育等多个关联专业的办学体系。作为四川省唯一专注幼儿师范教育的公办高职院校，其毕业生遍布西南三省千余所幼儿园，近三年毕业生就业率持续保持在98%以上，教师资格证通过率达92%，在区域幼教领域具有显著的品牌效应。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为江油幼儿师范学校，2009年经教育部批准升格为全日制公办普通高等专科学校。现有江油主校区和绵阳校区，占地485亩，建筑面积18.6万平方米。办学定位聚焦"培养卓越幼教人才，服务西部学前教育"，构建了"校-园-企"三位一体的育人模式。

相较于重庆幼儿师专的"产教融合"特色和成都师范学院的"综合师范"优势，川幼师更注重基层幼教人才的规模化培养。其"定向培养+顶岗实习"模式已覆盖川陕甘藏四省区，累计输送少数民族幼教人才超1200人。

二、专业体系与课程架构

学校构建了"1+3+N"专业集群，即以学前教育为核心，辐射早期教育、特殊教育、音乐教育三大支撑专业，配套舞蹈表演、美术教育等延伸专业。核心课程实施"三阶递进"培养：一年级夯实理论基础，二年级强化技能实训，三年级开展园校双导师制实践。

与沿海发达地区相比，川幼师更侧重县域幼儿园实际需求，开发了《乡镇幼儿园环境创设》《民族地区游戏课程》等特色课程。其"五能四会"培养标准（能说会唱、能写会画、能弹会舞、能教会计）已成为西南地区幼教人才评价标杆。

三、师资队伍建设

现有教职工427人，其中正高职称28人，副高职称96人，硕士以上学历教师占比78%。实施"双师双能"提升计划，要求专业教师每学年至少完成1个月幼儿园实践。特聘62名幼儿园名师组成实践导师团，形成"理论导师+实践导师"双导制。

对比显示，川幼师在师资配置上具有明显优势。其"青蓝工程"培养机制成效显著，近五年培育省级教学名师3人，市级以上教坛新秀17人。但相较北京师范大学等顶尖高校，在教授职称比例（川幼师12% vs 北师大45%）和博士学历教师数量（川幼师5% vs 北师大82%）仍存在差距。

四、教学资源配置

学校建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等36个专业化实训场所，配备价值逾亿元的教学设备。与金苹果教育集团共建智慧幼儿园实训基地，开发VR虚拟仿真教学系统。图书馆馆藏纸质图书58万册，电子资源数据库23个，学前教育专题文献居全省高职院校首位。

硬件投入强度超过多数同类院校，但智能化教学应用水平有待提升。对比显示，川幼师在虚拟仿真资源建设上落后于深圳信息职业技术学院等先行者，AR/VR课程开发量仅为行业标杆的40%。

五、学生发展支持体系

构建"三维赋能"成长平台：专业学习维度实施"课证融通"，将教师资格证考试内容融入日常教学；实践能力维度开展"未来园长储备计划"；创新创业维度设立幼教文创工作室。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项236项，其中全国职业院校技能大赛学前教育赛项二等奖3项。

学生综合素质培养成效显著，但横向对比显示，在国际化视野拓展方面存在不足。海外交流项目仅覆盖8%的在校生，远低于上海行健职业学院23%的境外研学比例。

六、就业质量与行业影响

学校建立"就业-跟踪-反馈"闭环机制，与2300余家用人单位保持联动。2023届毕业生进入公办幼儿园比例达76%，较全国幼教专业平均水平高出28个百分点。薪酬调查显示，应届毕业生平均起薪3850元/月，三年后达6200元/月，薪资增长率居教育类高职院校前列。

作为四川省学前教育发展研究中心所在地，学校主导制定了《四川省幼儿园教师职业能力标准》，其毕业生在川内公招考试中的录取率连续五年位居同类院校榜首。但在高端园所就业竞争力上，与南京晓庄学院等本科院校存在差距。

七、社会服务能力建设

学校年均开展幼教国培项目12期，培训在职教师2300余人次。组建"川西北幼教服务团"，深入阿坝、甘孜等地开展送教下乡活动，累计惠及偏远地区教师4800人次。开发的《民族地区双语幼教课程包》被省教育厅列为推广资源。

对比显示，川幼师在社会服务广度上领先，但在技术转化深度上仍需加强。其校企共建的"婴幼儿托育研发中心"虽取得5项实用新型专利，但产业化应用率仅为38%，低于浙江幼师67%的转化率。

八、发展挑战与战略机遇

当前面临三大挑战：一是学前教育人口红利消退导致招生规模缩减，二是本科层次师范院校竞争加剧，三是智能教育技术应用滞后。但同时也迎来政策机遇：《四川省"十四五"学前教育发展提升行动计划》明确要求到2025年专科层次幼教人才占比提升至75%，为学校发展提供制度保障。

未来应着力构建"四维突破"路径：深化政校行企四方联动机制，建设西部幼教大数据中心；推进"中文+幼教"国际化试点，拓展东南亚教育合作；开发老年护理、托育服务等新兴专业方向；构建"岗课赛证"综合育人平台，提升技术技能创新水平。通过多维革新，巩固西南地区幼教人才培养高地的核心地位。

站在新时代教育改革的潮头，四川幼儿师范高等专科学校既承载着破解西部"入园难"问题的历史使命，也面临着职业教育高质量发展的时代考题。唯有坚守师范教育初心，在数字化转型中重塑专业优势，在产教融合中创新培养模式，方能持续为区域学前教育输送"下得去、留得住、教得好"的优质师资。这所走过六十七载的老牌幼师院校，正以破立并举的姿态，书写着新时代师范教育的奋进篇章。