陕西航空职业技术学校：打造未来航空人才的摇篮

作为我国西北地区航空职业教育的重要基地，陕西航空职业技术学校始终以“服务航空产业、培育技术英才”为使命，构建了覆盖航空制造、维修、服务等领域的全链条人才培养体系。学校依托陕西航空工业集群优势，深化产教融合，形成“校企双元育人”模式，通过“理论+实训+岗位实战”的三维培养路径，年输送航空类技术人才超3000人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“航空维修技术”专业群被教育部认定为国家级高水平专业群，与中航工业、西安航空航天投资集团等龙头企业共建的“航空工匠学院”，更成为行业技能人才储备的核心阵地。

一、航空人才培养体系的核心优势

学校以“航空产业链需求”为导向，构建了“基础技能—专项技术—综合应用”的三级课程体系。例如，飞行器制造专业设置机械加工、复合材料成型、数控编程等模块化课程，学生需完成从零件加工到整机装配的全流程实践。

在师资建设方面，学校实施“双百工程”：100%专业教师具备企业实践经历，100%实训导师持有行业资格认证。目前拥有“飞机铆装”大国工匠工作室2个，省级教学名师团队3支。

二、产教融合的实践创新

学校与中航西飞、陕直股份等企业共建“厂中校”，将实训课堂搬至生产线。例如，飞机钣金成型课程直接在企业车间开展，学生参与真实订单生产，产品合格率达99.2%。

通过“现代学徒制”改革，学生入学即签订就业协议，学习期间享受企业津贴。2023年数据显示，学徒制班级平均月薪较普通班级高出1800元，岗位晋升周期缩短40%。

三、实训体系建设的行业对标

学校建有国内领先的航空维修实训中心，配备波音737-800模拟舱、空客A320起落架实训平台等高端设备。其中，航空发动机维修实训室可完成LEAP发动机叶片检测等复杂项目。

在2023年全国职业院校技能大赛中，学校代表队斩获“飞机发动机拆装调试”赛项一等奖，参赛作品误差控制在0.01毫米内，达到商用飞机维修标准。

四、就业质量与行业贡献

学校建立“就业质量追踪系统”，对毕业生进行为期5年的职业发展监测。数据显示，85%的毕业生在入职3年内晋升技术骨干，人均薪酬增长幅度达行业平均水平的1.5倍。

特别在国产大飞机配套领域，学校累计为C919供应商输送技术人才462名，参与ARJ21航线维护的毕业生达179人，成为国产航空装备产业化的重要人才支撑。

通过持续深化“政行企校”四方联动机制，陕西航空职业技术学校正朝着建设“中国特色、世界一流”航空职业院校的目标迈进，为我国航空事业高质量发展持续注入强劲动能。