四川铁道职业学院思想政治教育的 四川铁道职业学院作为一所专注于轨道交通领域的高职院校，其思想政治教育工作紧密围绕“立德树人”根本任务，形成了较为系统的教育体系。学校注重将红色基因与职业教育特色相结合，通过理论教学、实践育人、校园文化等多维度推进思政教育。一方面，课程设置上构建了以思想政治理论课为核心、专业课程为延伸的“大思政”格局；另一方面，通过校企合作、志愿服务等活动强化学生的社会责任感和职业精神。此外，学校积极利用数字化手段创新教育形式，例如线上学习平台、微党课等，提升了思政教育的覆盖面和吸引力。总体来看，四川铁道职业学院的思政教育既有职业院校的务实特色，又体现了对新时代青年思想引领的重视，但在师资队伍深度建设与个性化教育方面仍有提升空间。

一、思想政治教育的顶层设计与制度保障

四川铁道职业学院将思想政治教育纳入学校发展的整体规划，建立了由党委统一领导、多部门协同落实的工作机制。具体措施包括：

• 党委主导机制：成立思想政治工作领导小组，定期召开专题会议研究部署思政工作，确保政策落地。
• 课程思政全覆盖：要求所有专业课程融入思政元素，形成“专业+思政”的教学模式。
• 考核评价体系：将思政教育成效纳入教师绩效考核，并作为学生评优评先的重要指标。

此外，学校制定了《思想政治教育实施方案》等文件，明确阶段性目标与责任分工，为工作开展提供了制度依据。

二、思想政治理论课的教学特色与创新

学校思想政治理论课坚持“以学生为中心”，注重理论与实践结合，形成了以下特色：

• 模块化教学：将教材内容分解为专题模块，结合案例教学、情景模拟等方法提升课堂互动性。
• 数字化资源建设：开发线上课程库、VR党史展厅等资源，满足学生碎片化学习需求。
• 实践教学拓展：组织学生参观红色教育基地、开展铁路行业劳模访谈等活动，深化职业理想教育。

例如，在“习近平新时代中国特色社会主义思想”课程中，教师结合高铁发展成就，引导学生理解国家战略与个人职业发展的关联。

三、实践育人体系的构建与成效

学校通过多元化的实践活动，将思政教育延伸至课堂之外：

• 校企协同育人：与成都铁路局等企业合作开设“工匠讲堂”，邀请行业先进人物分享职业精神。
• 志愿服务品牌化：成立“铁道青年志愿者协会”，常态化参与春运保障、社区公益等服务。
• 社团文化引领：支持马克思主义理论学习社、党史宣讲团等社团活动，激发学生自主学习的积极性。

近年来，学生团队在四川省职业院校思政课实践教学比赛中屡获佳绩，反映出实践育人模式的显著效果。

四、校园文化建设与价值观渗透

学校将思政教育融入校园环境，营造浓厚的文化氛围：

• 红色文化载体：建设“铁路精神文化长廊”，展示中国铁路发展史中的英雄事迹与科技成果。
• 主题活动常态化：定期举办“红色经典诵读”“党史知识竞赛”等活动，增强学生参与感。
• 网络思政阵地：利用微信公众号、抖音等平台发布“微思政”内容，贴近青年话语体系。

例如，在建党百年之际，学校策划“铁道先锋”系列报道，挖掘校友中的党员榜样，强化学生的职业荣誉感。

五、师资队伍建设与教学能力提升

学校高度重视思政教师队伍的专业化发展，采取多项措施提升教学水平：

• 人才引进与培养：加大马克思主义理论专业人才招聘力度，支持教师攻读博士学位或参加国家级培训。
• 集体备课制度：组织思政课教师与专业课教师联合教研，促进教育内容的深度融合。
• 教学比武机制：开展“思政课教学大赛”“课程思政示范课评选”等活动，激励教师创新教学方法。

目前，学校已建成一支以中青年教师为骨干、专兼结合的思政教学团队，部分教师获评省级思政课教学能手。

六、面临的挑战与未来发展方向

尽管取得了一定成效，四川铁道职业学院的思政教育仍存在提升空间：

• 个性化教育不足：针对不同专业、年级学生的差异化需求，需进一步细化教育方案。
• 校企联动深度不够：企业参与思政教育的积极性有待激发，实践平台资源需整合。
• 数字化赋能局限：线上教育资源的质量监管与学生使用时长的平衡仍需优化。

未来，学校计划通过建设“智慧思政”大数据平台、开设“铁路思政”特色选修课等方式，推动思想政治教育向更高质量迈进。

七、典型案例分析：铁路精神融入思政教育的探索

学校立足行业特色，深度挖掘“挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神，将其转化为思政教育资源：

• 课程开发：编写《中国铁路发展史》校本教材，开设“铁路文化与职业伦理”选修课。
• 实践项目：组织学生赴成昆铁路纪念馆开展实地教学，撰写调研报告。
• 成果转化：学生创作的铁路主题微电影《轨道上的青春》获全国职业院校文化作品一等奖。

这一案例体现了学校将行业资源转化为育人优势的创新能力。

八、学生反馈与社会评价

通过对在校生及毕业生的调研，思政教育的实际效果得到一定认可：

• 学生认同度提升：85%的学生认为思政课“有助于树立正确的职业观”。
• 用人单位评价：合作企业反馈，该校毕业生“吃苦耐劳、责任心强”，体现出思政教育的职业导向成效。
• 社会影响力扩大：学校“铁路思政”模式被多家媒体专题报道，形成一定的示范效应。

总体而言，四川铁道职业学院的思想政治教育体系兼具时代性与行业特色，通过持续优化制度设计、教学方法和资源整合，为培养德技并修的轨道交通人才提供了有力支撑。未来需进一步关注教育实效的纵向深化与横向拓展，以应对新时代职业教育的更高要求。