杭州科技职高(杭州科职)

学校注重实践教学，拥有先进的实训设施，如智能制造工坊、数字媒体工作室等，并与华为、阿里巴巴等知名企业建立深度合作，为学生提供实习与就业通道。
除了这些以外呢，杭州科技职高积极探索“中高职一体化”培养模式，与省内多所高职院校联合办学，为学生升学拓宽路径。在技能竞赛领域，该校学生屡获省级及以上奖项，彰显了扎实的专业能力。总体而言，杭州科技职高以产教融合为特色，已成为杭州地区职业教育的重要标杆。

近年来，学校先后获批“浙江省中职教育改革发展示范校”“杭州市产教融合试点单位”等称号，其发展轨迹反映了杭州职业教育的转型升级趋势。

• 信息技术类：包括计算机网络技术、大数据应用、物联网技术等，配套华为ICT学院实训平台；
• 智能制造类：涵盖工业机器人、数控技术、新能源汽车维修等，与吉利集团等企业共建订单班；
• 现代服务类：如电子商务、旅游管理、数字媒体艺术设计，依托杭州电商产业优势开展实战教学。

特色专业“工业机器人技术应用”被评为浙江省优势特色专业，其课程体系融合了德国“双元制”模式，学生可考取国际通用的职业技能证书。

• 建有12个省级示范性实训基地，包括智能工厂模拟车间、云计算数据中心等；
• 引入企业真实项目作为教学案例，如与海康威视合作开发安防系统调试课程；
• 师资队伍中“双师型”教师占比达75%，部分教师具备行业工程师资质。

以信息技术专业为例，学生可通过校内“5G+AI实验室”完成从理论到实操的全流程学习，部分设备标准达到高职院校水平。

• 订单培养：如“阿里巴巴电商班”直接输送跨境电商运营人才；
• 顶岗实习：三年级学生进入合作企业实习6个月，实习转就业率达70%；
• 共建研发中心：如与网易合作开发虚拟现实教学资源库。

学校就业指导中心每年举办4场大型招聘会，2022年统计数据表明，毕业生平均起薪较杭州市中职生平均水平高15%。

• 与浙江机电职业技术学院等院校开展“3+2”贯通培养，学生可通过转段考试升入高职；
• 设立高考强化班，辅导学生参加浙江省单独招生考试；
• 鼓励技能拔尖学生免试入学，近年已有20余人通过国家级竞赛奖项保送高职。

2023年，学校升学率突破40%，其中15%进入本科院校继续深造。

• 每周开设“职业素养大讲堂”，邀请劳模、技术能手分享经验；
• 设立“技能之星”奖学金，表彰省级以上竞赛获奖学生；
• 开展“一专一社”活动，如机器人社团、短视频创作社等，覆盖80%在校生。

此外，学校心理健康教育中心提供生涯规划辅导，帮助学生平衡技能学习与人格发展。

• 为社区提供免费技能培训，如老年人智能手机使用课程；
• 承接企业员工再培训项目，年培训量超3000人次；
• 参与乡村振兴计划，组织师生为农村电商提供技术支持。

此类举措不仅提升了学校的社会影响力，也为学生提供了实践机会。

• 建设“长三角智能制造实训基地”，辐射周边区域中职院校；
• 探索“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X）试点，增强学生复合能力；
• 深化国际交流，与德国、日本职业院校联合开发课程。

预计到2025年，学校专业群将进一步对接杭州“数字经济第一城”的定位，培养更多高层次技术人才。

• 部分传统专业吸引力下降，需加快数字化转型；
• 校企合作中企业参与深度不均，需完善利益共享机制；
• 学生升学需求增长，文化课教学资源待加强。

对此，学校计划通过专业动态调整、引入企业导师驻校、与普高合作教研等方式逐步优化。