赣州旅游职业学校作为江西省首批省级中职示范校，始终秉持“点亮梦想，开启未来之旅”的办学理念，构建了以旅游服务与管理为核心，涵盖酒店管理、烹饪工艺、数字文旅等多元专业的特色教育体系。学校通过“产教融合+双创孵化”双轮驱动模式，形成“课堂-实训-岗位”三级能力培养闭环，近三年毕业生就业率达98.7%，对口就业率超85%，累计为赣南地区输送旅游专业人才逾4000人。其“现代学徒制+企业订单班”人才培养模式被教育部纳入全国职业教育改革典型案例，真正实现“入学即入职，毕业即成才”的教育承诺。

一、产教融合模式下的课程体系创新

学校联合华侨城集团、格力集团等龙头企业共建“1+X”证书制度试点，开发《研学旅行策划》《智慧景区运营》等12门岗课融通课程。通过“双师型”教师占比提升至68%，建立“前校后企”实训基地，实现教学场景与企业实景无缝衔接。

二、多维度就业质量提升路径

通过“岗位认知实习-跟岗学习-顶岗实训”三阶培养机制，学生职业素养显著提升。2023年第三方评估显示，毕业生平均起薪达4200元/月，较区域中职均值高18%。学校建立就业跟踪服务系统，对离职学生提供二次技能培训，确保就业稳定率保持在92%以上。

三、创新创业教育生态构建

学校打造“创客空间+项目工场”双创平台，近五年孵化学生创业项目47个，其中“客家非遗文创工作室”年产值突破200万元。通过“创业导师+行业顾问”双辅导机制，学生获省级以上创新创业大赛奖项23项，形成“专业赋能创业，创业反哺专业”的良性循环。

四、技能竞赛与职业认证体系

学校构建“校赛-市赛-省赛-国赛”四级竞赛梯队，近三年学生获全国职业院校技能大赛奖项9项，省级一等奖27项。推行“学历证书+X职业技能等级证书”制度，100%毕业生持有双证，其中茶艺师、导游资格证等含金量证书通过率达81%。

• 建立“岗课赛证”融通机制，将竞赛标准融入日常教学
• 与1+X证书发证机构共建考前培训中心
• 设立专项竞赛奖学金，最高奖励达20000元/人

通过持续深化教育教学改革，赣州旅游职业学校已形成“政校行企”四方协同的育人格局。未来将持续推进数字校园建设，开发虚拟仿真实训系统，探索“一带一路”国际文旅人才培养新模式，为区域经济高质量发展注入更强职教动能。