探访郑州旅游学校：培养专业旅游人才的摇篮

郑州旅游学校作为中原地区旅游职业教育的标杆院校，始终以“服务产业需求，培育专业人才”为宗旨，构建了特色鲜明的产教融合育人体系。学校依托河南文旅大省的区位优势，深耕旅游管理、酒店服务、导游实务等核心专业，形成“教学-实践-就业”一体化培养链条。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，覆盖省内各大景区、星级酒店及文旅企事业单位，更向北京、上海、广州等一线城市输送了大量技术技能型人才。其“校企双元育人”模式被教育部列为全国旅游职教改革典型案例，彰显了在行业人才培养中的引领作用。

学校现有在校生规模超5000人，专任教师中“双师型”占比达75%，与126家知名企业建立深度合作关系。校内实训中心配备模拟导游厅、智慧酒店实验室、VR文旅体验馆等先进设施，每年承接社会培训超万人次。通过“现代学徒制”“订单班”等创新形式，实现专业链与产业链精准对接，为河南文旅产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

一、历史沿革与办学定位

郑州旅游学校始建于1985年，前身为郑州市第三职业中学，2000年经省教育厅批准更名为现名，2018年入选国家中等职业教育改革发展示范校。学校锚定“立足郑州、辐射河南、服务全国”的办学目标，聚焦文旅产业中高端岗位需求，开设旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、研学旅行管理与服务等8个核心专业，其中旅游服务与管理专业2021年获评国家级骨干专业。

二、专业体系与课程特色

学校构建“底层共享+中层分化+高层互选”的课程体系，形成“专业群+方向模块”的动态调整机制。例如旅游服务与管理专业设置“智慧景区运营”“会展旅游策划”等细分方向，课程内容每学期根据行业技术标准更新20%。核心课程采用“理论+虚拟仿真+实景演练”三维教学模式，其中《导游实务》课程引入AR实景导览系统，学生可模拟登封少林景区、黄河文化公园等真实场景。

三、实践教学与产教融合

学校推行“学期循环递进”实践模式：一年级认知实习（本地景区考察）、二年级跟岗实习（合作企业轮岗）、三年级顶岗实习（带薪实操）。与只有河南·戏剧幻城共建“沉浸式教学工场”，学生参与实景演出服务；与郑州高铁站联合开发“轨道交通旅游服务”微课程。近三年累计开展企业项目教学47项，转化技术服务成果12项。

四、师资建设与科研创新

实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中，持有行业高级职业资格者占68%，聘请32位行业专家担任兼职导师。近年承担省部级课题9项，出版《中原文旅服务英语》《民宿运营实务》等校本教材，开发虚拟仿真教学资源库涵盖12类岗位场景。

• 教师学历结构：硕士及以上占比41%，本科占比57%
• 企业实践经历：平均每年42天/人
• 教改项目：国家级2项，省级5项

五、就业质量与社会影响

学校建立“就业跟踪-质量反馈-培养优化”闭环机制，近五年毕业生对口就业率达91.3%，起薪水平较区域平均水平高18%。典型就业单位包括河南民航大酒店、开封清明上河园、中州国际旅行社等。2022年校友创办文旅企业23家，带动就业超500人，形成显著的创业带动效应。

郑州旅游学校通过深化产教融合、强化实践创新，已发展成为中原地区文旅人才培养的核心基地。其“岗课融通”培养模式有效破解了传统职业教育与产业需求脱节的难题，为区域经济转型提供了有力的人才保障。随着文旅产业加速复苏，学校正持续推进数字化转型，探索“元宇宙+旅游教育”新路径，有望在全国职业教育领域树立更高水平的专业标杆。