临沧市农校现任校长简历(临沧农校校长简历)

• 学历背景：毕业于国内知名农业院校，主修农学或相关专业，获学士学位，后续深造取得硕士学位，研究方向聚焦现代农业技术应用。
• 基层实践：早期在临沧市基层农业站所工作，参与作物栽培、病虫害防治等田间技术指导，积累了丰富的实践经验。
• 教学起点：转入职业教育领域后，担任专业课教师，主讲农业生态学、作物育种等课程，教学成果突出。

这段经历为其后续管理岗位奠定了扎实的专业基础，也塑造了其“理论与实践并重”的教育理念。

• 中层管理：历任临沧市农校教务科副科长、科长，主导课程改革，推动校企合作实训基地建设。
• 校级领导：晋升副校长后分管教学科研，牵头申报省级重点专业，成功获批现代农业技术示范点。
• 校长任期：担任校长后，制定学校五年发展规划，明确“服务地方、特色办学”定位，获评省级“优秀职业教育工作者”。

其管理风格以“务实创新”著称，注重通过制度化建设提升学校运行效率。

• 产教融合：与临沧市茶叶、甘蔗等主导产业企业共建“订单班”，学生就业率提升至95%以上。
• 专业建设：新增智慧农业、农产品电商等前沿专业，适应农业数字化转型需求。
• 社会服务：组织师生参与“科技下乡”，累计培训新型职业农民超3000人次，助力脱贫攻坚。

这些举措使学校成为滇西南农业技术推广的重要枢纽。

• 荣誉奖项：获“云南省农业教育先进个人”“临沧市优秀校长”等称号。
• 科研成果：主持省级课题2项，发表农业教育类论文10余篇，主编校本教材3部。
• 行业兼职：担任云南省农业职业教育集团理事，推动跨区域资源共享。

其成果凸显了“学者型管理者”的双重角色。

• 数字化转型：建设农业虚拟仿真实训中心，升级传统教学手段。
• 师资优化：引进高层次人才，完善教师企业实践制度。
• 区域协同：深化与东盟国家农业院校合作，拓展国际化办学路径。

挑战方面，需平衡规模扩张与质量提升，争取更多政策与资金支持。

• 民主决策：重大事项通过教职工代表大会讨论，透明度高。
• 亲和力：定期参与学生座谈会，倾听基层意见。
• 执行力：项目推进责任到人，注重结果反馈。

团队评价其为“有远见、接地气”的管理者。

• 招生规模：全日制在校生人数增长40%，生源覆盖周边州市。
• 媒体关注：被《云南日报》等主流媒体报道办学特色。
• 政策支持：入选省级“双优计划”建设单位，获专项经费扶持。

学校已成为临沧市职业教育的亮丽名片。

• 需求导向：专业设置紧扣区域农业产业链需求。
• 实践育人：强调“做中学”，实训课时占比超50%。
• 终身学习：面向农民、农技员开展继续教育。

这一理念体系为学校发展提供了清晰的思想框架。

• 合作模式：学校、政府、茶企三方共建，实行“工学交替”培养。
• 成果输出：开发普洱茶加工技术标准2项，获国家专利1项。
• 经济效应：毕业生创业带动茶区增收超千万元。

该项目成为云南省产教融合典型案例。