贵州长城职业技术学校（以下简称“长城职校”）是贵州省内一所具有鲜明职业教育特色的全日制中等职业学校，创办于2018年，隶属于贵州省教育行政部门管理。学校立足区域经济发展需求，以“技能立校、产教融合”为核心理念，开设护理、电子商务、汽车维修、计算机应用等15个紧贴市场的专业，形成“升学有通道、就业有优势”的办学格局。近年来，学校通过深化校企合作、强化实训设施建设，逐步成为贵州省中职教育领域的新兴力量。

学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模突破4500人，教职工总数达280人，其中“双师型”教师占比超65%。通过与比亚迪、吉利汽车、京东物流等企业共建实训基地，毕业生就业率连续三年保持在98%以上，本地就业占比超过70%，有效服务区域产业人才需求。

硬件设施方面，学校建有护理实训中心、智能制造实训室、电商直播基地等专业化教学场所，设备总值达3200万元。同时，学校与贵州开放大学、贵阳职业技术学院等高校建立“3+2”中高职衔接培养模式，为学生提供升学通道。在省级职业技能大赛中，学校累计获奖23项，其中护理、汽修专业多次进入前三甲。

总体来看，长城职校凭借灵活的专业设置、紧密的产教融合机制以及较高的就业质量，在贵州省中职教育领域形成了差异化竞争优势。然而，作为一所年轻学校，其在品牌影响力、师资结构优化等方面仍有提升空间。

历史沿革与办学定位

贵州长城职业技术学校前身为2015年成立的“贵州科技培训中心”，2018年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，并正式更名为现名。学校创办之初即锚定“服务地方经济、培养技术技能人才”的办学方向，重点对接贵州省“大数据、大生态、大扶贫”三大战略需求。

• 2018年：获批为中等职业学校，首批开设计算机应用、电子商务、汽车维修3个专业
• 2020年：被纳入贵州省“职业教育兴黔富民行动计划”项目院校，新增护理、幼儿保育等民生类专业
• 2022年：入选贵州省“提质培优行动计划”建设单位，启动“双师型”教师培养工程

专业布局与教学特色

学校构建了以“信息技术、智能制造、现代服务”为主体的专业群，其中护理、电子商务、汽车维修3个专业被认定为省级骨干专业。教学上推行“岗位导向+项目化教学”模式，实践课程占比达60%，并与企业联合开发《新能源汽车维护》《短视频运营》等12门校本教材。

师资结构与校企合作

学校实施“内培外引”师资战略，通过企业挂职、技能竞赛等方式提升教师实践能力。目前高级职称教师占比28%，拥有技师证书的“双师型”教师达182人。校企合作方面，与比亚迪、国药集团等企业共建“厂中校”“校中厂”实训基地9个，开展“订单班”培养人数占毕业生总数35%。

在区域职业教育格局中，长城职校与贵州省农业职业学院、贵阳信息技术学校形成差异化竞争。相较于前者侧重农林类专业，后者聚焦信息技术，长城职校在护理、智能制造等领域更具特色。但相比贵州经贸职业学校等老牌院校，其社会认可度仍需提升。

未来，学校计划通过三方面突破：一是拓展老年护理、新能源汽修等新兴专业；二是推进“1+X”证书试点，强化学生复合技能；三是深化与粤港澳大湾区企业的劳务协作，提升跨省就业质量。随着贵州省“技能贵州”行动的推进，长城职校有望成为区域职业教育改革的标杆院校。