广安东方职业技术学校（简称“广安东方职校”）是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，位于四川省广安市，依托区域产业优势，以“产教融合、技能立校”为核心办学理念。学校开设机械制造、信息技术、现代服务等热门专业，与本地企业深度合作，形成“订单培养+实训实习”一体化模式。近年来，学校通过优化课程体系、引入企业导师、建设智能实训基地等举措，毕业生就业率保持在95%以上，在川东地区职业教育领域具有较强竞争力。其“校企合作”特色尤为突出，与广安经开区多家企业共建实训中心，实现教学链与产业链的精准对接，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

一、学校概况与核心优势

广安东方职校创办于2012年，占地面积120亩，现有在校生规模达4000人，教职工总数210人。学校以“技能+素养”双提升为目标，构建了“基础教学—专项实训—顶岗实习”三级培养体系。核心优势体现在三方面：一是专业设置紧密匹配广安市“341”现代工业体系，如智能制造、电子信息等专业与当地支柱产业高度契合；二是实训资源丰富，建有工业机器人、数控加工等10个校内实训基地，设备总值超3000万元；三是推行“双导师制”，企业技术骨干参与课程开发与教学，确保人才培养实用性。

二、专业布局与课程体系

学校现设5个二级学院，覆盖18个专业方向。其中，智能制造、汽车维修、电子商务等专业被列为省级重点建设专业。课程体系采用“模块化+项目化”设计，例如机械制造专业设置“CAD建模—数控编程—工业机器人操作”能力递进模块，电子商务专业融入“直播营销实战”“跨境电商运营”等前沿内容。值得注意的是，学校将“工匠精神”培育纳入必修课，通过大师工作室、技能竞赛等方式强化职业素养。

三、师资结构与教学模式创新

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每学年至少2个月企业实践经历。目前高级职称教师占比35%，“双师型”教师达68%。教学模式上，推行“车间课堂”改革，如汽修专业采用“上午理论+下午拆装实操”循环教学；会计专业引入真实财务案例，由企业财务总监指导编制报表。此外，学校与重庆大学等高校共建“3+2”升学通道，近三年专升本比例提升至21%。

四、学生发展与就业质量

学校建立“学业规划—技能鉴定—就业跟踪”全周期服务体系。2023届毕业生中，留川就业占比89%，主要分布在广安、成都、重庆三地。就业领域集中在制造业（42%）、信息技术（28%）、现代服务业（21%）。薪资水平方面，实习期平均月薪4500元，转正后达6500元，高于区域中职院校平均水平。值得注意的是，学校与比亚迪、格力电器等企业开展“冠名班”培养，学生未毕业即被预定，部分订单班起薪超7000元。

五、社会服务与区域贡献

学校年均开展社会培训超5000人次，承接政府“雨露计划”等扶贫项目，帮助农村劳动力转移就业。与广安区工业园共建“共享实训中心”，为中小企业提供员工技能提升服务。疫情期间，开发“线上+线下”混合式培训课程，获市级教学成果奖。此外，学校牵头成立广安职业教育联盟，联合12所职业院校和45家企业，推动资源共享与学分互认，助力区域职教协同发展。

广安东方职校通过深化产教融合、强化技能培养，已形成“立足广安、辐射成渝”的办学格局。其“专业群对接产业链”的精准定位、“双师双轨”育人模式，以及“就业+升学”双通道设计，为中职教育改革提供了可参考样本。未来需在数字化教学资源开发、国际交流合作等方面持续突破，进一步提升服务区域经济能级。