四川省南充市职业技术学校（以下简称“南充职校”）是川东北地区职业教育领域的重要标杆，其办学实践深度融合区域产业发展需求，形成了“产教联动、多元育人”的鲜明特色。学校依托制造业、现代农业、服务业三大主干专业群，构建了从中职到高职的贯通培养体系，年均输送技术技能人才超5000人，毕业生本地就业率达78%，为南充市“十四五”期间“工业强市”战略提供了有力支撑。在教学模式上，学校首创“车间课堂”与“田间课堂”并行机制，将理论教学与实训操作占比优化至4:6，显著提升学生岗位适应能力。

办学定位与核心优势

南充职校以“服务成渝双城经济圈、支撑南充产业升级”为战略方向，形成三大核心优势：一是专业集群与区域支柱产业匹配度达92%，覆盖汽车制造、电子信息、现代农业等关键领域；二是构建“校企双元”育人体系，与32家龙头企业建立深度合作，共建产教融合基地14个；三是创新“技能+学历+创业”培养模式，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项127项，孵化创业项目43个。

专业建设与教学改革

学校重点打造智能制造、数字商贸、生态农业三大专业群，其中汽车运用与维修专业获评省级示范专业，建成“虚拟现实+实景操作”一体化实训室8个。教学改革方面，推行“三阶递进”课程体系：一年级夯实基础技能，二年级强化专项技术，三年级实施岗位轮训，实现教学过程与生产流程无缝对接。

师资结构与科研能力

学校实施“双师双能”提升计划，通过企业实践、国际研修等途径打造高水平教学团队。现有正高级讲师12人，“双师型”教师占比达76%，较五年前提升40%。科研方面，近三年完成市级以上课题23项，其中《嘉陵江流域乡村振兴人才培养模式研究》获省教学成果二等奖，开发校本教材14部，填补区域特色专业教材空白。

学生发展与社会服务

学校构建“升学+就业+创业”三维发展通道，近三年高职单招录取率达67%，合作企业订单班覆盖率81%。社会服务方面，年开展职业技能培训超1.2万人次，承接南充市“新型职业农民培育”“工业互联网人才提升”等政府项目，形成“教育链—人才链—产业链”良性循环。

作为川东北职业教育改革先行者，南充职校通过精准对接产业需求、深化教育教学改革，已发展成为区域技术技能人才培养高地。其“专业群动态调整机制”“校企资源共建共享平台”等创新实践，为同类职业院校提供了可复制的经验样本，持续推动职业教育与地方经济协同发展。