我是编制内的新老师,目前带的班很吵,请问以后会因为学生成绩差而...
不会,教师被辞退和带班成绩无关。
只是有可能被调整岗位(不过可能性不大,几乎所有新教师上岗都有带班经历,因为带班是最累的,吃力不讨好)
正式教师会不会被辞退
消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧
老师有编制就不能辞退吗
一、老师有编制就不能辞退吗
1、教师是属于编制职工的,教育并不是不能辞退的。
2、教师出现体罚学生,经教育不改的、由品行不良等情形时,是可以雷强记请跑鸡马解聘的。
3弦局以热罗儿路律斤武、法律规定:《中华人民共和国教师法》
第三十这放附支七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育系机构或者教育行政部门容给予行政处分或者解聘:
(不程灯析移助丰即跟一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、教育申诉怎么处理
1粮照印法考顶、根据国家教委有关文件的规定,受理教育申诉的主管机关对受理的申诉案件,应当进行全面的核查。根据不同情况,分别作出如下处理决定:
(1)学校、其他教育机构或者当地人民政府有关行政部门的管理行为符合法定权限和程序,适用法律法规正确、事实清楚,可以维持原处理结果;
(2)对于被申诉人不履行法律、法规的,可以责令其限期改正;
(3)管理行为的五级总额止沿一部分有违法律、法规和规章的,或处理决定事实不清的,可变更不适当部分或责令学校重新处理;
(4服盐营帝)管理行为违反法律法规的,可撤销其原处理决定。其所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,可责令学校土末口如把进行修改或废止。
2十未概况垂径延足系、受理申诉的主管部门唤耐族逾期未作处理的,或者久拖不决的,衡六参去其申诉内容涉及人身权、财产权以及其他属于行政复议、行政诉讼为备材否都受案范围的,申诉人可依法提起行政复议或行政诉讼。
3、行政机关作出申诉处理决定后,应当将申诉处理决定书发送给申诉当事人。申诉处理宜光找山西纪些晶这兵肉决定书自送达之日起发生效力。申诉人对申诉处理决注理众定书不服的,可向原处理机关隶属的人民政府申请复核。其申诉内容直接涉及人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的,可依法提起行政复议或者行政诉讼。申诉人在自动撤回申诉或者接到受理申诉机关的正式处理后,不得就同一事实和理由再次提出申诉申请。
4、教育申诉制度虽然和弊处于起步阶段,各家被千胞号交间河井方面的立法都还亟待完善,但这项制度的确立,又为教师、学生等处于弱势地位的教育主体提供了一条亩旁获得行政救济的途径,也促进了我国教育行政救济制度的健全和完善。
5、当教育申诉途径不能完全满足教师、学生获取行政救济的需要,或者教师、学生对主管部门作出的申诉处理不服时,法律还为我们提供了其他救济的途径。
以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。
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不会,教师被辞退和带班成绩无关。
只是有可能被调整岗位(不过可能性不大,几乎所有新教师上岗都有带班经历,因为带班是最累的,吃力不讨好)
正式教师会不会被辞退
消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧
老师有编制就不能辞退吗
一、老师有编制就不能辞退吗
1、教师是属于编制职工的,教育并不是不能辞退的。
2、教师出现体罚学生,经教育不改的、由品行不良等情形时,是可以雷强记请跑鸡马解聘的。
3弦局以热罗儿路律斤武、法律规定:《中华人民共和国教师法》
第三十这放附支七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育系机构或者教育行政部门容给予行政处分或者解聘:
(不程灯析移助丰即跟一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、教育申诉怎么处理
1粮照印法考顶、根据国家教委有关文件的规定,受理教育申诉的主管机关对受理的申诉案件,应当进行全面的核查。根据不同情况,分别作出如下处理决定:
(1)学校、其他教育机构或者当地人民政府有关行政部门的管理行为符合法定权限和程序,适用法律法规正确、事实清楚,可以维持原处理结果;
(2)对于被申诉人不履行法律、法规的,可以责令其限期改正;
(3)管理行为的五级总额止沿一部分有违法律、法规和规章的,或处理决定事实不清的,可变更不适当部分或责令学校重新处理;
(4服盐营帝)管理行为违反法律法规的,可撤销其原处理决定。其所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,可责令学校土末口如把进行修改或废止。
2十未概况垂径延足系、受理申诉的主管部门唤耐族逾期未作处理的,或者久拖不决的,衡六参去其申诉内容涉及人身权、财产权以及其他属于行政复议、行政诉讼为备材否都受案范围的,申诉人可依法提起行政复议或行政诉讼。
3、行政机关作出申诉处理决定后,应当将申诉处理决定书发送给申诉当事人。申诉处理宜光找山西纪些晶这兵肉决定书自送达之日起发生效力。申诉人对申诉处理决注理众定书不服的,可向原处理机关隶属的人民政府申请复核。其申诉内容直接涉及人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的,可依法提起行政复议或者行政诉讼。申诉人在自动撤回申诉或者接到受理申诉机关的正式处理后,不得就同一事实和理由再次提出申诉申请。
4、教育申诉制度虽然和弊处于起步阶段,各家被千胞号交间河井方面的立法都还亟待完善,但这项制度的确立,又为教师、学生等处于弱势地位的教育主体提供了一条亩旁获得行政救济的途径,也促进了我国教育行政救济制度的健全和完善。
5、当教育申诉途径不能完全满足教师、学生获取行政救济的需要,或者教师、学生对主管部门作出的申诉处理不服时,法律还为我们提供了其他救济的途径。
以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。
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