在职业教育的版图中，汽修学校扮演着重要的角色。辛集汽修学校承德分校的招聘活动，不仅是对人才的渴求和选拔，更是对汽车维修行业未来发展的深远规划和展望。
一、学校简介 辛集汽修学校承德分校是辛集市一所专注于培养汽车维修与检测领域专业技能人才的中等职业学校。作为分校，它依托辛集汽修学校的优质教育资源和成熟的教学管理体系，致力于为承德地区乃至更广泛地域的汽车行业输送高素质的专业人才。学校拥有一支经验丰富、技术精湛的教师队伍，他们不仅具备深厚的理论知识，更有丰富的实践经验，能够引导学生掌握最前沿的汽车维修技术。
二、招聘岗位及要求
1.汽修实训指导教师：负责学生实训课程的教学与指导，需具备扎实的汽修理论知识及丰富的实践经验，能够熟练操作各类汽修工具及设备，有相关教学经验者优先。
2.汽车电子电气教师：承担汽车电子电气系统的教学工作，要求精通汽车电子电路、电控系统等专业知识，能够运用现代教育技术进行教学，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.汽车发动机教师：专注于汽车发动机构造、原理及维修的教学，应聘者应熟悉各种类型汽车发动机的特点与维修技巧，能够拆解、组装并故障诊断，有实际工作经验者更佳。
4.新能源汽车教师：随着新能源汽车行业的蓬勃发展，此岗位需求日益增大。要求应聘者掌握新能源汽车的基本原理、电池管理系统、驱动电机控制等核心技术，能够教授学生新能源汽车的维护与故障排除。
5.班主任及辅导员：负责学生的日常管理与心理健康教育，要求具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心，有相关工作经验者优先考虑。
三、招聘流程
1.发布公告：通过官方网站、社交媒体平台及相关教育培训机构发布招聘公告，明确招聘岗位、岗位职责、任职条件及报名方式。
2.简历筛选：收集并筛选应聘者简历，根据岗位要求进行初步评估。
3.面试与试讲：邀请符合条件的应聘者参加面试及试讲环节，通过面对面的交流和实际教学演示，进一步评估其专业能力、教学水平和职业素养。
4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，确保其提供的个人信息真实可靠。
5.录用通知：向通过背景调查的应聘者发放正式录用通知，明确入职时间、薪资待遇及岗位职责等事项。
6.入职培训：新员工入职后，将接受全面的入职培训，包括学校文化理念、教学管理制度、师德师风规范等内容，帮助其快速融入团队，提升教学水平。
四、福利待遇
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据学历、经验和技能水平综合评定。同时，根据教学成果和工作绩效给予相应的奖励。
2.社会保险：为全体员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。
3.带薪休假：享有法定节假日、年假等带薪休假制度，确保员工有足够的休息时间。
4.职业发展：学校重视员工的职业成长与发展，提供定期的培训机会和晋升通道。鼓励员工参与学术研究和教学改革活动，不断提升自身的专业素养和教学能力。
5.其他福利：还为员工提供舒适的工作环境、丰富的员工活动以及节日福利等。 辛集汽修学校承德分校的招聘活动是一个充满机遇与挑战的过程。通过严格的选拔流程和优厚的福利待遇吸引优秀人才加入，共同推动汽车维修教育事业的发展。