四川职业护理学院自贡校区是四川省内以护理教育为特色的职业院校重要分支，依托自贡市医疗资源与区位优势，形成“医教融合”的办学模式。校区聚焦护理、康复、药学等大健康领域，通过校企合作、产教联动构建实践教学体系，毕业生在川南地区医疗系统就业率持续领先。其专业设置紧密对接区域需求，如老年护理、急救医学等特色方向，与自贡及周边城市的医疗产业形成人才输送闭环。硬件设施方面，校区配备模拟病房、智能护理实训中心等场景化教学空间，同时与自贡市第一人民医院、高新区医疗中心等机构共建实习基地，实现“课堂-实训-临床”三级能力培养。

一、历史沿革与办学定位

四川职业护理学院自贡校区前身为1958年创建的自贡卫生学校，2012年经省级整合成为高职院校分校区，保留中职教育并行模式。办学定位以“服务基层医疗、培养实用型护理人才”为核心，重点覆盖川南城市群基层医疗机构人才需求。

二、专业设置与课程体系

校区现设护理、助产、老年保健与管理等7个专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用“平台+模块”模式，基础课程占比40%，专项技能课程占比35%，临床实践课程占比25%。

三、师资结构与教学资源

校区现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比68%，副高以上职称占32%。通过“医院专家进课堂、校内教师进临床”的轮岗机制，强化教学与实践衔接。

四、实践教学体系

构建“三阶递进”实践教学体系：第1-2学期校内仿真实训（占比60%），第3-4学期医院见习（占比30%），第5-6学期顶岗实习（占比10%）。与自贡市精神卫生中心等机构共建“院中校”，实现临床场景全覆盖。

• 校内实训基地：模拟病房12间、急救实训室4间
• 校外实习基地：三级医院8家、社区卫生服务中心15个
• 年均实践学时：1200+小时

五、就业质量与社会服务

2023届毕业生初次就业率94.7%，其中82%进入川南地区医疗系统。通过“订单班”模式与养老机构合作，定向培养老年护理人才。近三年开展社区义诊服务120场，惠及群众超5万人次。

六、科研能力与产教融合

近五年获省级护理类教改课题9项，开发《川南常见病护理案例库》等特色教材。与迈克生物共建医学检验实训室，联合开展体外诊断试剂研发项目，实现技术成果转化3项。

• 纵向课题经费：年均80万元
• 校企合作项目：年均新增5-8个
• 教师专利授权：累计23项

七、学生发展与竞赛成绩

推行“技能导师制”，近三年获省级护理技能大赛奖项42项。2023年全国职业院校护理技能大赛中，2名学生获二等奖，老年照护赛项进入国赛集训队。

八、发展挑战与优化路径

当前面临专业结构单一化、高端医疗技术人才培养不足等问题。建议拓展智慧养老、康复治疗技术等新兴专业，深化与医疗器械企业的设备共享机制，建设数字化护理实训平台。

• 亟需突破点：医疗信息化人才培养
• 潜在优势：自贡医疗器械产业集群资源
• 转型方向：康养结合特色化发展

四川职业护理学院自贡校区通过六十余年的积淀，已形成区域性护理人才培养高地。其“教学-医疗-产业”三位一体的生态体系，既保障了基层医疗人才供给的稳定性，也为职业院校服务地方经济提供了可复制的经验。未来需在专业数字化升级、跨学科课程开发等方面持续发力，以应对医疗行业智能化转型的挑战。