泸州市医学院卫生学校（以下简称“卫校”）作为西南地区医学职业教育的重要基地，自1950年建校以来，始终以培养基层医疗人才为核心使命。学校隶属于泸州市医学院体系，依托本科院校的教育资源，形成了中职与高职衔接的办学模式。校区位于泸州市江阳区，占地面积120亩，拥有护理、药剂、医学检验技术等8个省级重点专业，其中护理专业连续五年毕业生执业资格考试通过率达92%以上。学校与西南医科大学附属医院、泸州市人民医院等12家医疗机构建立深度合作，实训设备总值超3000万元，形成“理论-模拟-临床”三级培养体系。近年来，学校通过“订单式培养”模式向云贵川地区输送了超过4000名基层医疗人才，在区域卫生职业教育领域具有显著影响力。

一、专业布局与课程体系

学校现有三年制中职专业6个，五年制高职专业4个，构建了以护理为核心，药学、医学技术协同发展的专业集群。核心课程采用“1+X”证书制度，学生需取得护士执业资格证的同时，可选考老年照护、急救员等职业资格证书。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业率
护理	基础护理学、内科护理学、外科护理学	护士执业资格证	94.5%
药剂	药理学、药物制剂技术、临床药物治疗学	药师资格证	88.7%
医学检验技术	临床检验基础、微生物检验技术、血液学检验	医学检验技士证	86.3%

二、师资结构与教学能力

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每年至少完成1个月临床实践。现有专任教师126人，其中硕士以上学历占比68%，副高以上职称34人。通过与三甲医院共建“医教联合体”，聘请临床专家担任兼职教师，形成“理论教学+床边教学”双轨制。

师资类型	人数	占比	临床经验年限
专任教师	126	85%	平均6.2年
临床兼职教师	42	15%	平均12年
双师型教师	98	78%	-

三、实训基地建设

学校投资2800万元建设模拟医院实训中心，包含ICU模拟病房、数字化解剖实验室等12个专项实训区。与泸州市中医医院共建的“中西医结合实训基地”被纳入省级示范项目，配备中药炮制室、针灸推拿实训室等特色功能区。

实训类别	设备价值	合作单位	年均实训人次
基础护理实训	850万元	泸州市人民医院	1200+
临床诊疗实训	1500万元	西南医科大学附属医院	900+
中医特色实训	450万元	泸州市中医医院	600+

四、就业质量与职业发展

学校建立“三级就业跟踪”机制，对毕业生进行入职1年、3年、5年的职业发展追踪。近三届毕业生进入二级以上医院比例达67%，基层医疗机构就业稳定率超过90%。通过“学历提升计划”，每年有15%毕业生通过高职单招进入本科院校深造。

五、产教融合创新模式

学校与四川三溪堂药业等企业共建“现代学徒制”班，实行“1.5年在校学习+1.5年企业轮岗”培养模式。与迈瑞医疗合作开发“医疗设备维护”微专业，引入企业认证课程，实现人才培养与产业需求精准对接。

六、学生综合素质培养

构建“德育+技能”双评价体系，将志愿服务纳入学分考核。南丁格尔护理社团累计开展社区服务超3000小时，急救技能竞赛获奖率连续三年位列全省中职组前三。推行“一书多证”制度，85%毕业生持有行业技能等级证书。

七、信息化建设水平

建成智慧校园管理平台，实现教学资源库全覆盖。虚拟仿真实训系统包含50个临床案例模块，疫情期间支撑线上教学1200课时。电子图书借阅量年均增长40%，数字资源访问量突破50万次/年。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临中高职衔接课程体系不完善、高端实训设备更新滞后等问题。计划通过建设“跨专业虚拟教研室”、引入AI辅助教学系统、深化国际护理标准认证合作等举措，提升办学能级。

泸州市医学院卫生学校通过七十余载的积淀，形成了“扎根基层、医教融合”的鲜明特色。其“双师型”师资队伍、智能化实训体系、精准化就业网络构成核心竞争力，但在教育国际化、专业数字化升级等方面仍需持续发力。未来需把握健康中国战略机遇，强化预防医学、康复治疗等新兴专业建设，为基层医疗卫生服务体系输送更多复合型人才。