广安市世纪职业技术学校2021年发展态势稳健，在区域职业教育中展现出较强竞争力。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，通过优化专业布局、强化校企合作、提升师资水平等举措，实现办学规模与质量的双重突破。当年全日制在校生规模达3550人，较2020年增长12%，毕业生就业率保持在96%以上，本地产业匹配度达82%。特别是在智能制造、现代服务业等领域，学校通过引入企业实训基地、开发定制化课程，显著提升学生岗位适应能力。同时，学校基础设施投入超1200万元，新建虚拟现实实训中心与智慧教室，教学条件跃居区域同类院校前列。然而，师资结构老龄化、高端产业对接不足等问题仍需持续改进。

一、办学规模与生源结构

2021年学校招生规模创历史新高，全日制在校生达3550人，弹性学制学员970人，总人数突破4500人。

生源地域分布显示，本地学生占比68%，川内其他市州占23%，省外生源扩展至9%。年龄结构上，16-18岁学生占76%，18岁以上占24%，体现多元化招生策略成效。

二、专业动态调整与产业匹配

学校围绕广安市“装备制造、电子信息、现代物流”三大支柱产业，新增新能源汽车维修、工业互联网技术专业，停招传统建筑类专业。

通过引入比亚迪、京东物流等企业课程标准，实现专业课程与岗位技能要求的精准对接，订单班学生占比提升至35%。

三、师资队伍建设进展

专任教师总数达212人，其中高级职称占比31%，双师型教师增至58%。

实施“企业工程师进课堂”计划，聘请行业技术骨干42人参与实践教学，同时开展教师企业实践项目15项，覆盖智能制造、电子商务等重点领域。

四、就业质量多维分析

毕业生初次就业率96.3%，专业对口率82%，平均起薪3850元/月，较2020年提升12%。

就业区域集中在成渝经济圈，占比79%，其中广安本地吸纳率达41%，有效支撑区域产业发展。

五、教学设施升级情况

年度基础设施投入1200万元，重点建设智能制造实训中心与智慧教学平台。

建成“厂中校”实训基地3个，与广安比亚迪合作开发生产线实训课程，实现“教室-车间”一体化教学。

六、社会服务能力拓展

开展职业技能培训6300人次，涵盖电工、电商运营等12个项目，培训通过率91%。

承接广安区中小企业员工提升计划，开发“机械加工+智能控制”复合型培训课程，助力产业工人技能升级。

七、财务与效益分析

年度总收入1.2亿元，其中学费收入8600万元，社会培训收入980万元，政府专项补助1420万元。

生均培养成本控制在1.8万元，较2020年下降7%，规模效应逐步显现。

八、挑战与战略应对

当前面临双师型教师缺口（缺口率22%）、高端产业人才供给不足（集成电路等专业空白）等问题。计划未来三年投入2000万元建设半导体实训中心，联合华为等企业开发课程体系，同时启动“名师工作室”培育计划，力争将硕士以上学历教师比例提升至45%。

广安市世纪职业技术学校2021年通过规模扩张与内涵提升并行，初步形成“产业驱动、多元协同”的职教生态。但在师资结构优化、新兴专业布局等方面仍需持续发力，未来需进一步强化成渝双城经济圈资源整合，探索跨区域职教集团化发展路径，以更好服务区域产业转型升级需求。