泸州市天宇职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，扎根泸州十余年，以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系。学校占地面积8.6万平方米，现有在校生规模达4200人，年均毕业生就业率稳定在92%以上，与泸州老窖、华为泸州基地等70余家企业建立深度合作关系。通过“模块化教学+企业轮岗”培养模式，近三年累计输送技术技能人才3600余名，其中获得职业技能等级证书比例达85%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环管理体系。

一、基础办学条件对比分析

指标项	天宇职校	川南地区中职均值	省级示范校标准
校园面积（㎡）	86,000	65,000	100,000
实训设备值（万元）	3,200	2,100	5,000
生师比	18:1	25:1	15:1
企业合作项目数	78	42	120

二、专业建设特色与布局

学校重点打造“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业集群，其中数控技术应用、电子商务、老年护理等5个专业获评市级重点专业。通过“专业群+产业学院”模式，与泸州国家高新区共建智能装备产业学院，实现课程体系与产业链需求对接。2023年新增新能源汽车运用与维修专业，填补区域人才缺口。

专业类别	核心专业	合作企业	证书获取率
智能制造	数控技术、模具设计与制造	长江机械、海科机械	94%
数字信息	计算机网络、物联网技术	华为泸州云、腾讯云基地	88%
现代服务	航空服务、幼儿保育	泸州云龙机场、金诺教育集团	82%

三、师资队伍结构优化

实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。目前“双师型”教师占比达78%，较五年前提升35个百分点。引进企业技术骨干担任兼职教师，建立“固定岗+弹性岗”用人机制。

教师类型	人数	占比	年均培训时长
正高级职称教师	22	9.5%	68小时
硕士研究生	56	23.8%	72小时
企业兼职教师	45	19.1%	-

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养体系：一年级夯实文化基础，二年级开展专项技能训练，三年级进入企业顶岗实习。引入“1+X”证书制度，将工业机器人编程、网店运营等12个职业技能标准融入课程。与泸州职业技术学院共建“3+2”中高职衔接项目，年均输送升学学生300余人。

五、产教融合实践成效

投资2800万元建成智能网联汽车实训中心、智能制造生产性实训基地，实现“教室-车间-工作室”三位一体。与郎酒集团共建“郎酒冠名班”，采用“师徒制”培养模式，毕业生留用率达91%。2023年承接企业技术改造项目6项，创造经济效益200余万元。

六、学生发展质量监控

建立“四维评价”体系，涵盖学业成绩（40%）、技能水平（30%）、综合素质（20%）、企业反馈（10%）。近三年学生获省级技能大赛奖项42项，全国文明风采竞赛获奖作品数量居全市中职前三。创业指导中心孵化学生创业项目17个，带动就业80余人。

七、社会服务能力拓展

年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升培训等非学历教育项目23个，覆盖4800人次。与叙永县、古蔺县职校建立帮扶机制，输出优质课程资源46门，联合培养贫困家庭学生312名。疫情期间开发线上培训课程包，服务企业员工居家学习超万人次。

八、发展瓶颈与突破方向

当前存在数字化教学资源覆盖率不足（仅65%）、高水平专业带头人短缺（占比12%）、跨区域校企合作深度不够等问题。规划通过建设虚拟仿真实训平台、实施“名师工作室”培育计划、拓展长三角地区合作企业等举措实现突破。2024年启动新校区扩建工程，预计新增实训场地1.2万平方米。