绵阳高级技工学校作为四川省乃至西南地区职业教育的重要标杆，始终以培养高素质技能型人才为核心使命。学校依托绵阳科技城创新资源集聚优势，构建了“产教融合、工学一体”的办学体系，在智能制造、信息技术、现代服务等领域形成鲜明特色。建校以来累计输送万余名技术骨干，毕业生就业率连续十年保持在98%以上，其中70%以上进入中国工程物理研究院、京东方、长虹集团等高端制造企业。学校现为国家高技能人才培养基地、四川省首批职业技能等级认定试点单位，拥有价值超亿元的实训设备，与120余家企业建立深度合作关系，其“双师型”教师占比达65%，充分彰显了区域职业教育领军者的综合实力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年创建的绵阳市第一技工学校，2004年经四川省政府批准升格为高级技工学校，2019年被纳入四川省高水平高等职业学校建设计划。作为国家级重点技工院校，学校确立“立足绵阳、辐射西部、服务国家战略”的办学格局，重点对接电子信息、装备制造、新能源等区域支柱产业，形成中职教育、高技培养与社会培训三位一体的办学体系。

二、区位优势与基础设施

学校坐落于中国（绵阳）科技城核心区，毗邻长虹智能制造产业园，占地260亩，建筑面积15万平方米。校园内建有智能制造、工业互联网、新能源汽车等8大实训中心，配备五轴联动加工中心、工业级3D打印机等先进设备。图书馆藏书12万册，电子资源覆盖率达90%，学生公寓配备独立卫浴及智能管理系统。

三、专业体系与课程建设

学校构建“智能制造+数字服务”双轮驱动的专业集群，开设数控加工、电气自动化、物联网应用等23个常设专业，其中省级重点专业5个。推行“1+X”证书制度，开发《精密检测技术》《智能产线运维》等12门省级精品课程，与西门子、华为共建产业学院3所。

四、师资队伍与教研实力

现有教职工287人，其中正高级讲师12人，副高级职称占比38%，硕士以上学历教师达65%。建有“四川省技能大师工作室”2个，近三年完成市级以上课题23项，开发校本教材17部，获国家实用新型专利9项。实施“青蓝工程”培养计划，每年选派40名教师赴德阳、成都等地高校研修。

五、人才培养模式创新

推行“校企双元育人”模式，与京东方共建“订单班”实现招生即招工，与九洲集团开展“现代学徒制”试点。建立“技能等级+职业素养”双考核体系，引入企业真实项目作为毕业设计课题。近五年学生获省级以上技能竞赛奖项247项，其中数控铣项目连续三年包揽四川省技工院校技能大赛冠军。

六、社会服务与国际合作

年均开展社会培训超万人次，为长虹模塑等企业定制专项培训方案。与德国TÜV莱茵集团共建大中华区首个技工院校认证中心，引进IHK机械电工认证体系。承接“一带一路”国际产能合作项目，为老挝赛色塔工业园区培养技术骨干126人，开发东南亚版维修电工培训标准。

七、就业质量与升学通道

2023届毕业生初次就业率98.6%，对口就业率89.4%，平均起薪5680元/月。与四川职业技术学院、绵阳城市学院建立“3+2”中高职衔接机制，近三年升学率稳定在32%左右。设立“创业孵化基金”，扶持毕业生创办科技型企业17家，其中3家获省级“专精特新”认定。

八、发展挑战与战略布局

面对产业智能化升级需求，学校正着力破解三大课题：一是传统工科专业数字化转型压力，二是复合型导师团队建设瓶颈，三是跨区域校企合作机制优化。未来五年将投入2.3亿元建设虚拟仿真实训中心，重点发展人工智能训练师、工业互联网运维等新兴专业，力争建成西部领先、全国知名的技能人才培养高地。

历经四十余年发展积淀，绵阳高级技工学校已形成“政校行企”四方联动的生态系统。通过深化产教融合、强化技术创新、拓展国际视野，学校不仅为区域经济发展输送大批“工匠型”人才，更在职业教育改革实践中探索出可复制的“绵阳模式”。随着新一轮科技革命与产业变革加速推进，这所老牌技工院校正以数字化转型为突破口，向着建设中国特色高水平职业学校的目标稳步迈进。