四川川科职业技术学校是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业学校，坐落于成都天府新区核心区域，占地800余亩，现有在校生规模近1.2万人。学校以"工匠精神培育"为核心，构建了"产教融合、双创驱动"的育人体系，形成智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群，其中数控技术、电子商务、护理等专业被纳入省级重点建设行列。通过引企入校、订单培养等模式，与京东、华为等企业共建产业学院，近三年毕业生就业率保持在96%以上，企业满意度达92%。

学校依托"双师型"教师培养工程，组建了由教授领衔、企业技术骨干参与的教学团队，高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师达68%。实训条件方面，建有智能制造实训中心、医疗护理实训基地等12个省级示范性实训场所，设备总值超1.5亿元。在2023年四川省高职院校技能大赛中，学校获一等奖4项、二等奖7项，位列同类院校前茅。

办学特色上，学校创新实施"三阶递进"人才培养模式：一年级夯实基础能力，二年级强化专业技能，三年级开展顶岗实习与创新创业孵化。通过"学分银行"制度，学生可跨专业选修课程，累计获得省级及以上技能证书的学生占比达75%。国际化方面，与德国F+U教育集团共建中德智能制造学院，开展IHK职业资格认证，已输送62名毕业生赴欧洲就业。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年创建的四川科技职业培训中心，2006年升格为高职院校，2019年入选教育部"1+X"证书试点单位。办学定位聚焦"技术技能型人才培养"，确立"立足成都、服务成渝、辐射西部"的发展战略，形成"工科为主、医商并举"的专业布局。

二、专业建设与课程体系

现开设32个高职专业，其中智能制造装备技术、老年保健与管理等7个专业获省级一流专业认定。构建"平台+模块"课程体系，开发《工业机器人编程》《智慧养老实务》等46门校企共育课程，建成省级精品在线开放课程12门。

三、师资队伍建设

实施"双百人才工程"，引进教授12人、博士28人，培育省级教学名师3人。建立教师企业实践制度，每年选派80余名教师赴合作企业挂职锻炼。组建"校企混编"教学团队，聘请企业工程师担任兼职教师达165人。

四、教学资源配置

投入2.3亿元建设产教融合实训基地，包含智能制造工厂、智慧医疗模拟中心等特色场所。图书馆藏书总量达65万册，数字资源覆盖CNKI等12个数据库。开发虚拟仿真实训系统8套，其中"数控机床加工仿真"项目获全国职业教育信息化成果一等奖。

五、产教融合机制

创新"四共八互"合作模式：共建专业标准、共育人才方案、共组教学团队、共搭服务平台；实现师资互聘、基地互用、课程互通、成果共享。与京东共建"未来电商人才孵化中心"，联合开发《直播电商运营》等6门定制课程，年均为企业输送实习生300余人。

六、学生发展支持

建立"四位一体"成长体系：设立创新创业基金（年度预算300万元）、搭建技能竞赛平台（年举办赛事20余场）、开通升学直通车（专升本录取率达28%）、实施心理援助计划（配备专职咨询师8人）。近三年学生获发明专利17项，创业项目获省级以上奖励9项。

七、社会服务成效

年均开展职业技能培训1.2万人次，为军工企业定制培养技术骨干360人。承接横向课题42项，研发经费突破千万元。在凉山州建立乡村振兴服务站，开展电商扶贫培训覆盖2300人次，助推当地农产品网络销售额增长160%。

八、质量保障体系

构建"三维四阶"质量监控网络：教学督导、企业评价、学生反馈构成监测维度；目标设定、过程管控、结果评估、持续改进形成闭环。引入麦可思第三方评价，数据显示用人单位对毕业生职业素养满意度从89%提升至93%。

四川川科职业技术学校通过深化产教融合、强化内涵建设，已形成鲜明的"技术技能+创新创业"双轮驱动特色。但在专业结构优化、国际化水平提升等方面仍需持续发力。未来需进一步对接产业升级需求，加强高端技术技能人才培养，向中国特色高水平高职院校目标迈进。