苍溪嘉陵职高作为川北地区职业教育的重要载体，其发展历程与区域经济需求紧密相连。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系，形成“升学有路径、就业有优势”的双轨培养模式。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，毕业生对口就业率持续提升，本地产业人才支撑作用显著。然而，在师资结构、专业集群化发展等方面仍存在优化空间，需进一步突破传统职教瓶颈，增强服务区域产业升级的能力。

一、历史沿革与办学定位

苍溪嘉陵职高始建于1985年，前身为苍溪县农业职业中学，2008年经省教育厅批准更名为现名。学校地处川陕革命老区，依托嘉陵江流域产业带，确立“服务三农、对接工业、辐射城乡”的办学方向。目前开设12个中职专业，其中省级重点专业3个，形成“农业技术+现代制造”双轮驱动的专业布局。

二、专业设置与课程体系

学校专业设置紧密围绕川东北地区产业需求，形成三大专业群：现代农业技术群（含园艺、畜牧兽医）、智能制造技术群（数控、电子电工）、现代服务技术群（电子商务、旅游管理）。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实操”三级架构，实践课程占比达60%。

三、师资结构与教学资源

现有教职工156人，其中高级职称占比38%，双师型教师达65%。通过“校企互聘”机制引入企业技术骨干23人，组建跨专业教学团队。实训设备总值超3000万元，建有智能车间、现代农业实训中心等8大实训基地。

四、人才培养与升学就业

实施“技能高考+订单培养”双轨制，近三年本科升学率稳定在28%左右，高职单招录取率达95%。与12家企业签订订单培养协议，设立“吉利班”“京东客服班”等定向培养项目。毕业生本地就业占比76%，长三角地区占18%。

五、产教融合与社会服务

牵头成立“嘉陵江职业教育联盟”，联合43家企业、7所职业院校共建产学研平台。年开展新型职业农民培训超2000人次，为苍溪红心猕猴桃、川明参等地理标志产品提供技术支撑。承接县域企业员工技能提升项目，年培训量达3500人次。

六、学生发展与竞赛成绩

近五年获省级以上职业技能大赛奖项47项，其中现代农业赛项连续三年进入全省前三。2022年数控团队斩获全国职业院校技能大赛二等奖，实现川北地区该赛项历史性突破。学生创业孵化基地累计培育小微企业32家，存活率达81%。

七、校园文化与特色项目

推行“红色文化+工匠精神”育人模式，将川陕革命老区红色资源融入课程体系。开发《嘉陵江农耕文化》《红军渡工匠故事》等校本教材。每年举办“技能文化节”，设传统农具制作、智能机器人对抗等特色项目。

八、发展挑战与优化方向

当前面临专业集群化程度不足、数字化转型滞后等问题。需加强人工智能与现有专业融合，建设虚拟仿真实训室；深化与本科院校“3+4”贯通培养；扩大国际交流合作，探索“中文+职业技能”出海路径。

苍溪嘉陵职高在服务区域产业发展、传承红色基因方面形成鲜明特色，但需突破传统职教模式局限，通过数字赋能、集群发展提升核心竞争力。未来可聚焦“智慧农业”“新能源装备制造”等新兴领域，构建更具适应性的专业生态，为革命老区振兴提供坚实人才保障。