成都新都一职高学校是成都市职业教育领域的标杆院校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的职业教育体系。学校依托新都区产业优势，深度对接京东方、川渝电竞产业园等区域龙头企业，形成“专业群+产业链”的精准育人模式。近年来，学校在国家级技能大赛中累计获奖17项，毕业生对口就业率达94.3%，升学率稳定在85%以上，彰显了职业教育与地方经济协同发展的显著成效。

一、学校概况与核心定位

成都新都一职高学校创建于1986年，是国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校。校园占地128亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生3200余人，开设14个高职衔接专业。学校以“精技笃行”为校训，聚焦“智能制造”“数字文创”双核心专业群建设，与京东方、成都万贯集团等企业共建实训基地12个，形成“校企双元育人”特色模式。

二、专业设置与课程体系

学校构建“金字塔型”专业结构，顶层为省级重点专业（电子技术应用、计算机网络技术），中层为市级骨干专业（会计事务、电子商务），基础层为新兴专业（新能源汽车运用、幼儿保育）。课程体系采用“三阶递进”模式：一年级夯实基础技能，二年级强化专项能力，三年级实施岗位实战。

三、师资队伍建设

学校实施“双师四维”培养工程，要求专业教师具备企业实践经历（平均3.2年/人）、持有行业资格证书（覆盖率89%）、参与课程开发（人均2.3门/年）、开展横向课题研究（年均立项15项）。现有正高级讲师6人，四川省特级教师2人，聘请企业技术总监担任兼职导师28人。

四、教学成果与技能竞赛

近五年学校获得省级以上教学成果奖9项，其中《“三阶六维”中职智能制造人才培养模式创新》获国家教学成果二等奖。在2023年全国职业院校技能大赛中，物联网技术应用赛项获团体一等奖，数字影音后期处理技术赛项获二等奖，实现四川省在该领域奖牌数突破。

五、校企合作机制创新

学校首创“四共八联”产教融合机制：共建专业标准（联合修订12次）、共育人才方案（开发订单班15个）、共组教学团队（双导师制覆盖85%班级）、共享资源平台（虚拟仿真系统使用率达92%）。与京东方合作建立“光电技术学院”，实现招生即招工、上课即上岗的培养闭环。

六、学生发展路径多元化

构建“技能升学+高薪就业”双通道体系，2023届毕业生中，通过单招考试升入四川工程职业技术学院等本科院校比例达41.7%，直接就业学生平均起薪4820元/月，较区域平均水平高18%。建立创业孵化中心，近三年扶持学生创业项目27个，涉及电商直播、智能家居安装等领域。

七、智慧校园建设成效

投入1800万元建成教育信息化2.0示范基地，部署5G+AIoT教学环境，开发虚拟仿真实训系统8套。疫情期间实现线上教学参与率98.7%，建成专业教学资源库14个，其中省级精品在线课程3门。智能安防系统覆盖全校，能耗监测平台使年度用电量下降12.3%。

八、社会服务能力提升

年均开展职业技能培训1.2万人次，为京东方等企业定制员工晋升培训课程42门。承接西藏、凉山等地州教育帮扶项目，输出教学标准6套。社区教育方面，开设老年智能技术课程、非遗技艺传承班等公益项目，年服务居民超3000人次。

成都新都一职高学校通过深化产教融合、强化技能培养，已发展成为西部职业教育改革的先行者。其“专业群对接产业链”的精准定位、“双师双轨”育人模式的创新实践，为中职学校转型升级提供了可复制的经验样本。随着数字化转型加速和职教高考制度改革深化，学校正朝着建设全国一流中等职业学校的目标稳步迈进。