中国五冶高级技校温江校区作为中国五冶集团旗下的核心职业教育机构，自2013年建校以来，始终以“工匠精神”为核心，致力于培养高端技能型人才。学校依托世界500强企业中国五冶集团的产业资源，构建了“产教融合、校企合作”的特色办学模式，累计为建筑、机械制造等领域输送技术骨干超2万人。校区占地150亩，拥有现代化实训中心、省级技能大师工作室，并与多家行业龙头企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“订单式培养”“双师型教师团队”等创新机制，不仅成为西南地区职业教育的标杆，更被纳入国家产教融合试点单位，彰显了其在技能人才培养领域的核心竞争力。

一、历史沿革与办学定位

中国五冶高级技校温江校区前身为始建于1964年的冶金工业部技工学校，2013年迁址温江并升级为高级技工学校。作为央企办学的典型代表，学校以“服务国家战略、支撑产业升级”为使命，聚焦建筑、机械、电子信息等产业链需求，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学体系。

核心优势体现在：

• 央企背景：共享中国五冶集团全球工程项目资源，提供真实岗位实训场景
• 政策支持：入选国家发改委产教融合示范基地、四川省高技能人才培训基地
• 区位优势：地处成都温江大学城，与西南财经大学等高校形成资源共享圈

二、专业设置与课程体系

学校围绕“先进制造业”和“新型基建”需求，构建了8大专业群，其中建筑工程、机电一体化、智能装备制造等专业被列为省级重点建设专业。课程体系采用“模块化+项目化”设计，引入德国双元制课程标准，实践课程占比达60%。

三、师资力量与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每年至少6个月企业实践经历。现有教职工180人中，高级职称占比35%，包含全国技术能手3人、四川省突出贡献技师8人。教学资源方面，建有虚拟仿真实训中心、装配式建筑实训基地等12个专项实训场所。

四、人才培养模式创新

学校首创“三阶递进”培养体系：第1年基础技能训练，第2年专项技术提升，第3年企业顶岗实战。通过“学徒制”“现代学徒制”等模式，实现学习与工作岗位的无缝衔接。近年来开展“新型学徒制”班23个，涉及智能制造、绿色建筑等前沿领域。

典型培养案例：

• 装配式建筑专业与中建科技合作，开发“预制构件安装”定制课程包
• 工业机器人专业引入ABB工程师认证体系，实施“1+X”证书制度
• 联合华为打造“5G+工业互联网”实训室，培养智能制造复合型人才

五、就业质量与职业发展

学校建立“就业跟踪服务终身制”，毕业生初次就业率连续8年超过98%，专业对口率达89%。薪酬数据显示，2023届毕业生平均起薪6800元/月，高于四川省技工院校平均水平23%。就业区域覆盖成渝经济圈、长三角等国家战略区域。

六、校企合作与产教融合

学校构建“四层递进”合作体系：企业冠名班→实训基地共建→产业学院→技术研发联盟。目前与126家企业建立稳定合作，其中世界500强企业12家。校企共同开发教材43部，技术攻关项目27项，产生直接经济效益超2亿元。

标志性合作项目：

• 与中国五冶共建“海外工程人才储备中心”，年输送国际项目人才200+
• 联合东方电气成立“智能装备产业学院”，实现“车间即课堂”教学模式
• 与华为共建“ICT人才生态链”，开发5G应用开发等前沿课程模块

七、技能竞赛与创新成果

学校将竞赛作为教学质量检验的重要抓手，近五年获得国家级技能大赛奖项23项、省级一等奖47项。2023年在全国职业院校技能大赛中，建筑工程识图赛项斩获团体冠军，实现四川省在该赛项的历史性突破。

八、社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超1.2万人次，为贫困地区劳动力转移提供技能扶贫培训3000+人次。牵头组建“成渝双城经济圈技工教育联盟”，输出教学标准12项，开发在线课程资源库惠及云贵川陕等省份。

国际化探索方面：

• 承接“一带一路”沿线国家技能人才培训项目，累计培训外籍学员230人
• 与德国IB国际教育集团共建“双元制”课程研发中心
• 向海外中资企业输送技术管理人才156人，覆盖东南亚、非洲等地区

中国五冶高级技校温江校区通过深化产教融合、创新培养模式，构建了“招生-培养-就业-发展”全链条育人体系。其“央企办学+产业赋能”的独特路径，不仅为区域经济发展提供了高素质技能人才支撑，更探索出职业教育高质量发展的可复制经验。未来，随着数字技术与实体经济的深度融合，学校在智能制造、绿色建筑等领域的专业布局将持续优化，有望成为西部职业教育走向国际化的新标杆。