内江泰来职业学校是四川省内江市一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校，其办学定位紧密围绕区域经济发展需求，以培养实用型技术人才为核心目标。学校依托“产教融合、校企合作”模式，构建了涵盖加工制造、信息技术、财经商贸等多个领域的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系，形成“订单式培养”特色。师资队伍以“双师型”教师为主，注重实践教学与技能竞赛，近年来在省级职业技能大赛中表现突出。硬件设施方面，校内建有多个实训基地和标准化考场，教学设备更新频率较高。就业数据显示，该校毕业生对口就业率长期稳定在90%以上，本地企业吸纳比例达70%，部分专业毕业生薪资水平超过区域平均水平。然而，学校在专业结构优化、课程数字化转型及跨区域资源整合等方面仍存在提升空间。

一、办学历史与资质背景

内江泰来职业学校前身为1998年创建的“内江市机电技工学校”，2012年经教育部门批准升格为全日制普通中等职业学校，并正式更名为现名。学校由泰来教育集团投资运营，是内江市重点建设的“市级示范性中等职业学校”。目前在校生规模约4500人，开设专业18个，其中省级重点专业3个，市级骨干专业5个。

二、专业设置与课程体系

学校专业布局聚焦“先进制造+现代服务”双轮驱动，传统优势专业如数控技术应用、电子技术应用保持区域领先地位，近年新增新能源汽车维修、电子商务直播等新兴专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+技能认证”三级架构，引入1+X证书制度，学生可考取电工、CAD机械设计等职业资格证书。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师122人，其中高级职称占比28%，“双师型”教师比例达65%。通过“企业技师进课堂”项目，聘请行业专家36人参与实践教学。教学资源方面，建有省级精品课程4门，校本教材开发覆盖80%专业课程，虚拟仿真实训系统覆盖率达75%。

四、人才培养与就业质量

学校推行“岗位导向型”人才培养模式，与巨腾国际、内江金鸿曲轴等企业共建“冠名班”12个。近五年毕业生平均就业率94.7%，本地就业占比68.3%，对口就业率89.5%。2022届毕业生平均起薪3800元，高于区域中职平均水平12%。

五、学生管理与校园文化

采用“军事化+学分制”管理模式，实行“六位一体”德育评价体系。校园文化活动以“工匠文化节”“创新创业大赛”为载体，学生社团覆盖率达92%。设立“泰来之星”奖学金，年发放金额超80万元。

六、校企合作与产教融合

与内江高新区管委会共建“智能制造产业学院”，与京东物流合作建设“智慧仓储实训中心”。近三年开展现代学徒制培养632人，企业接收顶岗实习学生年均超1000人次。

七、社会服务与辐射能力

年均开展职业技能培训4000人次，为贫困地区劳动力转移培训1200人。牵头成立“威资昭”职业教育联盟，辐射川南地区6所中职学校，共享教学资源库容量达2TB。

八、发展瓶颈与改进方向

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、数字化转型步伐较慢、高端实训设备投入不足等挑战。需加强人工智能、新能源等领域专业布局，深化混合所有制改革，扩大长三角地区就业网络覆盖。

综合来看，内江泰来职业学校凭借扎实的产教融合基础和区域化办学特色，在川南地区中等职业教育领域形成显著竞争优势。其“订单培养+技能认证”双轨制模式有效提升就业质量，但在专业集群优化、智慧校园建设等方面仍需突破。未来需把握“成渝双城经济圈”建设机遇，强化数字经济相关专业布局，深化与头部企业的合作层级，以实现从区域职教高地向省级标杆院校的跨越。